Technical Manager - Spravuj s nami nákupné centrum Petržalky!

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máš technické zmýšľanie a baví ťa, keď veci fungujú ako hodinky? Chceš byť súčasťou tímu, ktorý zabezpečuje bezproblémový chod jedného z najznámejších nákupných centier v Petržalke? Pridaj sa k nám ako Technical Manager a staň sa kľúčovým hráčom v tíme property managementu v CBRE!

Čo ťa u nás čaká?

Technická správa a dohľad
• Kontrola servisov, údržby, opráv a funkčných skúšok a odborných revízii technických zariadení.
• Koordinácia a kontrola odborných technických a požiarno-technických revízií.
• Zabezpečenie pravidelných prehliadok a rýchle riešenie incidentov.

Správa dodávateľov
• Riadenie a kontrola dodávateľov služieb: technická správa, údržba zelene, zimná údržba, SBS, parkovanie, recepcia a pod.
• Identifikácia nedostatkov a dohľad nad ich odstránením.
• Zabezpečenie vysokej kvality dodávaných služieb.

Systémy a technológie budovy
• Elektroinštalácie: dohľad nad údržbou, revíziami a opravami rozvádzačov a pevnej elektroinštalácie.
• Bezpečnostné a požiarne systémy: EPS, EZS, sprinklery, hydranty – monitorovanie, servis a pravidelné revízie.
• Výťahy: zabezpečenie plynulej prevádzky a pravidelného servisu.
• Vzduchotechnika: dohľad nad štandardným chodom zariadení, servisom a fakturáciou služieb.

Správa exteriérov a parkovísk
• Zabezpečenie údržby parkovacích plôch, príjazdových komunikácií, svetelnej križovatky a hospodárskeho dvora.
• Dohľad nad údržbou a servisom elektronického parkovacieho systému.

Operatívna údržba
• Koordinácia menších opráv, bežnej údržby a ad-hoc technických zásahov v rámci objektu.
• Flexibilná reakcia na technické požiadavky nájomcov.

Reporting a administratíva
• Príprava pravidelných mesačných reportov týkajúcich sa technickej prevádzky, incidentov, revízií a dodávateľských aktivít.
• Príprava podkladov pre tendrovanie technických a servisných služieb.
• Udržiavanie aktuálnej technickej dokumentácie objektu.

Budget a plánovanie
• Spolupráca na tvorbe ročného rozpočtu technickej prevádzky budovy.
• Kontrola čerpania rozpočtu a návrhy úspor či optimalizácií.



Čím je CBRE iné:
• Sme lídrami na trhu: Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností. Nájdete nás v rebríčku Fortune 500 najviac hodnotných spoločností sveta a sme finalistami celoslovenskej súťaže Najzamestnávateľ 2024 v oblasti stavebníctvo.
• Excelentnosť a inovácie: V CBRE kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
• Sloboda v práci: V CBRE si ceníme samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme vám slobodu realizovať vlastné nápady a riadiť si svoj pracovný deň – svojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
• Kariérny rast: V CBRE budete pracovať na projektoch pre rôznorodých vysoko-profilových klientov naprieč rôznymi oblasťami realitného trhu. Čakajú na vás zaujímavé komplexné výzvy, ktorých riešenia prinesú nielen reálny dopad na svet okolo vás, ale zároveň posunú vašu kariéru na novú úroveň.
• Rešpekt a inklúzia: V neustále sa meniacom svete pre nás ostáva rešpekt na prvom mieste. Veríme, že otvorenosť voči rôznorodosti je kľúčom k inováciám a rastu. To nám umožňuje vytvárať prostredie, kde sa každý cíti vítaný a cenený.
• Flexibilita a Work-life balance: Sme globálna firma so start-upovým vibom a family-friendly atmosférou. Pracujeme veľa, ale zároveň si užívame flexibilitu, ktorá nám umožňuje organizovať si čas tak ako nám vyhovuje.
• Sme AI- friendly: Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného Talent Coach programu, ktorý ponúka personalizované školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:

• Masáže na pracovisku
• Sabbatical leave a dovolenka extra
• 100 % preplatená PN prvých 10 dní
• Bonus pri narodení dieťaťa
• Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
• Finančný bonus za odporučenie kandidátov vo výške až 1500 EUR
• Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
• AI-driven vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov, prístup na LinkedIn Learning
• Teambuildingy, spoločenské podujatia pre zamestnancov
• Dobrovoľnícke aktivity, práca s komunitami
• Multisport karta pre športové využitie vás aj vašej rodiny

Požiadavky na zamestnanca:
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni je podmienkou
• Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
• Relevantná prax v oblasti technickej správy budov a/alebo vzdelanie technického zamerania
• Výborné organizačné zručnosti, schopnosť efektívne plánovať a koordinovať rôzne činnosti
• Schopnosť poskytnúť nadštandardné dodanie služby pre klienta
• Samostatnosť, zodpovednosť
• Proaktívny prístup
• Odolnosť voči stresu
• Záujem učiť sa, learner mindset