Strategický manažér pre akvizície developerských projektov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta, dynamickú stavebnú spoločnosť, hľadáme skúseného a dravého odborníka, ktorý prevezme zodpovednosť za rozširovanie portfólia developerských projektov nielen na Slovensku, ale aj v regióne strednej a južnej Európy.

Ideálnym kandidátom je seniorný profesionál s vysokoškolským vzdelaním (stavebné/ekonomické), ktorý disponuje aspoň 5-ročnou praxou v akvizíciách, ovláda finančné modelovanie a má prirodzený talent na vyhľadávanie a doťahovanie nových investičných príležitostí.

Vaša nová pozícia bude zahŕňať:

• Vyhľadávanie príležitostí: Aktívny prieskum trhu a identifikácia investičných zámerov v SR, ČR, Chorvátsku a prípadne v rámci EÚ.
• Finančné modelovanie: Valuácia projektov, určovanie návratnosti investícií a príprava komplexných business plánov.
• Manažment akvizičného procesu: Komunikácia s majiteľmi pozemkov, realitnými kanceláriami, investormi a úradmi s cieľom úspešne uzavrieť akvizíciu.
• Koordinácia prípravy: Dohľad nad inžinierskou činnosťou smerujúcou k územnému rozhodnutiu a stavebnému povoleniu, vrátane kontroly projektovej dokumentácie.
• Zabezpečenie financovania: Spolupráca s ekonomickým oddelením pri riešení kapitálových vstupov, úverov či emisií dlhopisov.
• Reporting: Pravidelné predkladanie výsledkov a analýz vedeniu spoločnosti a akcionárom.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Vybavenie a zázemie: Služobné auto, notebook, mobil a vyhradené parkovacie miesto priamo v mieste práce.
• Atraktívny bonusový systém: Odmeny priamo naviazané na úspešne získané zákazky a pracovné jubileá.
• Flexibilita a prostredie: Flexibilný pracovný čas a moderné pracovné prostredie s neformálnou kultúrou.
• Zdravie a šport: MultiSport karta, firemné dni zdravia a možnosť čerpať 3 sick days.
• Osobný rozvoj: Mentorstvo od skúsených kolegov a podpora v ďalšom odbornom vzdelávaní.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme za zaslanie Vášho životopisu, všetky žiadosti starostlivo posúdime. Výberový proces pozostáva z minimálne 2 kôl, pričom 2. kolo bude realizované u klienta.

Požiadavky na zamestnanca:

• Microsoft Excel – Expert (schopnosť vytvárať komplexné finančné modely).
• Analytické a biznis myslenie: Zameranie na ekonomickú návratnosť a detail v číslach.
• Vyjednávacie schopnosti: Schopnosť viesť náročné obchodné rokovania a dotiahnuť projekty do konca.
• Samostatnosť a proaktivita: Schopnosť efektívne riadiť procesy a navrhovať riešenia.
• Ochota cestovať: Pripravenosť na výjazdy v rámci SR aj do zahraničia podľa potrieb projektov.

Vodičský preukaz:
B