Personalista

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Vypracovanie všetkých písomných dokumentov, týkajúcich sa vzniku, zmeny a ukončenia pracovného, alebo obdobného pracovno-právneho vzťahu zamestnancov (dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru), v súlade s ustanoveniami príslušných všeobecne záväzných právnych predpisov.
• Evidencia žiadostí uchádzačov o zamestnanie v organizácii a odpovede uchádzačom o zamestnanie.
• Zverejňovanie ponúk voľných pracovných miest v organizácii a organizácia výberových konaní.
• Vypracovávanie a úpravy základných dokumentov organizácie (napr. organizačný poriadok, pracovný poriadok, kolektívna zmluva) upravujúcich základné pracovno-právne vzťahy medzi zamestnancami a organizáciou.
• Sledovanie zmien príslušných zákonov – napr. Zákonník práce, Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnej správe, Zákon č. 552/2003 o výkone služby vo verejnom záujme a aplikácia zmien do vnútorných predpisov organizácie.
• Vypracovávanie a poskytovanie štatistických informácií týkajúcich sa zamestnancov.
• Evidencia a spracovanie podkladov pre príspevky na rekreáciu zamestnancov v zmysle Zákonníka práce.
• Sledovanie zostatkov dovoleniek zamestnancov, vypracovanie plánu dovoleniek na príslušný kalendárny rok.

Zamestnanecké výhody, benefity:
• 5 dní dovolenky navyše,
• možnosť priznania osobného príplatku k základnej zložke mzdy po uplynutí skúšobnej doby,
• pružný pracovný čas,
• PN zaplatená nad rámec zákona,
• poskytnuté voľno zamestnávateľom nad rámec Zákonníka práce.

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis spolu s motivačným listom zašlite do 12.09.2025. Odporúčame využiť na portáli Profesia službu „Poslať životopis“.
Uchádzači, ktorí budú najviac spĺňať naše požiadavky, budú pozvaní na výberový pohovor, ktorý bude zameraný na overenie údajov z dodaného štruktúrovaného životopisu a vyhodnotenie zručností uchádzača.

Ďalšie informácie:
Podmienkou práce s podkladmi uchádzačov je súhlas dotknutej osoby so spracúvaním osobných údajov podľa príslušnej legislatívy, nie starší ako jeden mesiac. Pri využití portálu Profesia je tento súhlas súčasťou zaslaného životopisu.

Požiadavky na zamestnanca:

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
• znalosť Zákonníka práce, zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zákona č. 552/2003 Z. z o výkone práce vo verejnom záujme,
• práca s počítačom na úrovni pokročilý,
• znalosť programu SAP výhodou,
• bezúhonnosť, samostatnosť, zodpovednosť.