Národný kontaktný bod pre program Horizont Európa v oblasti ERA a Finančné otázky

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Poskytovanie odborných konzultácií slovenským subjektom k oblasti WIDERA so zameraním na ERA a finančným aspektom programu Horizont Európa počas prípravy žiadostí o grant, najmä v oblasti oprávnenosti nákladov, tvorby rozpočtu, finančných pravidiel a zmluvných podmienok, ako aj počas implementácie projektov financovaných z programu Horizont Európa vrátane reportingu, finančných kontrol a auditov,

• Metodická podpora žiadateľov a riešiteľov projektov v oblasti finančného manažmentu projektov v rámci oblasti Rozširovanie účasti a posilnenie Európskeho výskumného priestoru, vrátane interpretácie finančných pravidiel v súlade s oficiálnymi usmerneniami Európskej komisie,

• Aktívna účasť na pravidelných odborných a informačných aktivitách národnej kancelárie Horizontu Európa vrátane infodní, školení, konzultačných dní a ďalších podujatí určených pre výskumnú a inovačnú komunitu,

• Spolupodieľanie sa na príprave, aktualizácii a metodickom usmerňovaní finančných podkladov, návodov a príručiek k programu Horizont Európa s dôrazom na zrozumiteľnosť a praktickú aplikáciu finančných pravidiel v slovenskom prostredí,

• Organizovanie a odborné zabezpečenie webinárov, seminárov a školení zameraných na finančné a vybrané právne otázky programu Horizont Európa, vrátane prepojenia finančných pravidiel s implementačnými požiadavkami projektov,

• Účasť na zahraničných informačných a školiacich podujatiach k finančnému manažmentu projektov programu Horizont Európa organizovaných Európskou komisiou, výkonnými agentúrami a sieťami národných kontaktných bodov, ako aj zabezpečenie prenosu získaných poznatkov do národného prostredia,

• Zapájanie sa do medzinárodných projektov, pracovných skupín a odborných iniciatív s cieľom systematického zvyšovania kvalifikácie v oblasti finančných a právnych otázok a posilňovania kapacít národného systému podpory programu Horizont Európa,

• Úzka spolupráca s národnými kontaktnými bodmi ostatných oblastí programu Horizont Európa na národnej aj európskej úrovni, vrátane spoločnej prípravy odborných podujatí, tréningov, metodických materiálov a projektových aktivít,

• Priebežné sledovanie zmien vo finančných a právnych pravidlách programu Horizont Európa a ich systematická komunikácia smerom k slovenskej výskumnej a inovačnej komunite.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Na Váš nástup Vás dôkladne pripravíme – v prvých týždňoch Vás bude sprevádzať skúsená kolegyňa alebo kolega (NCP companion), ktorý Vás prevedie celým procesom práce národného kontaktného bodu

• príjemné pracovné prostredie a kolektív,

• pohyblivá pracovná doba,

• podpora odborného rastu a vzdelávania sa, účasť na školeniach, seminároch a konferenciách,

• 5 dní dovolenky naviac,

• Home Office – 1x do týždňa,

• finančný príspevok na stravovanie,

• príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie,

• Multisport karta,

• Sick day 2 x do roka a iné.

Informácie o výberovom konaní:
V prípade že Vás pracovná ponuka zaujala prosím zašlite najneskôr do 09. 08. 2026:

1. Podpísaný životopis v slovenskom jazyku
2. Súhlas so spracúvaním osobných údajov
3. Motivačný list

Posúdenie splnenia formálnych náležitostí bude predmetom 1. kola výberového konania realizovaného formou vyhodnotenia doručených životopisov a motivačných listov. Ak bude Váš odborný profil zodpovedať našim požiadavkám, budeme Vás kontaktovať s ponukou zapojenia sa do 2. kola výberu, ktorý predstavuje osobný pohovor.

Požiadavky na zamestnanca:

• prehľad o slovenskom systéme financovania výskumu, vývoja a inovácií je vítaný,
• skúsenosti s európskou alebo medzinárodnou spoluprácou vo výskume
  a vývoji,
• skúsenosť s účasťou, príp. riadením národných alebo medzinárodných projektov
  z oblasti výskumu a vývoja je vítaná,
• skúsenosť s vykazovaním výdavkov, resp. s účtovníctvom je vítané.
  
  

Vhodný kandidát by sa mal tiež vyznačovať:

• výbornou komunikačnou schopnosťou pokrývajúcou národné a medzinárodné vedecké, výskumné a inovačné prostredie na všetkých úrovniach,
• výbornými prezentačnými schopnosťami,
• proaktívnym, samostatným a spoľahlivým prístupom k práci,
• analytickým, logickým a technickým myslením,
• systematickým prístupom k práci a schopnosťou orientovať sa v relevantných dokumentoch, procesoch a schopnosťou (spolu)tvoriť ich,
• tímovým duchom a otvorenou komunikáciou,
• flexibilitou a vysokým pracovným nasadením.