Mentor/ka EduHubu pre regióny Bratislava, Malacky, Pezinok, Senec

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Hľadáme aktívnych inšpiratívnych pedagógov z Bratislavského kraja, ktorí sa chcú dlhodobo podieľať na zavádzaní zmien vo vzdelávaní počas prechodu na nové kurikulum.

• Budete poskytovať individuálne poradenstvo/mentoring pedagogickým a vedúcim pedagogickým zamestnancom ZŠ a školských zariadení (návšteva vyučovacích hodín, spätná väzba, identifikovanie problémov, návrh odporúčaní) v prioritných tematických oblastiach (vytváranie vzdelávacích programov, pomoc s hodnotením vzdelávacích výsledkov žiakov, upravenie vzdelávacieho procesu a vyučovacieho štýlu učiteľa - sociálna klíma, personalizácia vyučovania a inkluzívne vzdelávanie, rozvíjanie digitálnych zručností pedagógov, pomoc lídrom v školách).

• Budete realizovať aj skupinové formy rozvoja spôsobilosti pre pedagogických a vedúcich pedagogických zamestnancov ZŠ (workshopy, prednášky, diskusie).

• Vo svojom regióne budete vytvárať partnerstvá pre spoluprácu so školami a inými organizáciami podieľajúcimi sa na výchove a vzdelávaní - sieťovanie.

• Administratívne úlohy plynúce z definície projektu EduHub, monitorovanie potrieb jednotlivých škôl. Váš úväzok musí byť minimálne 40% (dva plné dni).

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Kontinuálne sa budete vzdelávať, z čoho budete profitovať Vy, Vaša regionálna pedagogická komunita a všetky jej zverené deti/ žiaci.

• Vďaka autoevalvácii, spätnej väzbe od Vami mentorovaných kolegov a riaditeľa príslušného EduHubu sa budete systematicky zlepšovať vo výkone svojej roly regionálneho mentora/-rky.

Informácie o výberovom konaní:
Pripojte Váš životopis a motivačný list, v ktorom nám ozrejmíte, čo Vás na tejto pozícii láka.

Požiadavky na zamestnanca:

• Aktívny inšpiratívny pedagóg, ktorý sa chce dlhodobo podieľať na zavádzaní zmien vo vzdelávaní počas prechodu na nové kurikulum v regióne Bratislava l-V alebo okresoch Malacky, Pezinok, Senec.

• Pedagogický zamestnanec MŠ, ZŠ alebo SŠ zaradenej do Siete škôl a školských zariadení SR aspoň na čiastočný úväzok, s vysokoškolským vzdelaním II. a vyššieho stupňa a minimálnou praxou 5 rokov, ktorých zamestnávateľ (vedenie školy) v rozhodnutí stať sa mentorom/-kou podporí.

• Pedagogický zamestnanec, ktorý momentálne nie je aktívnym učiteľom, ale má min. 20 ročnú prax, ktorú ukončil pred menej ako 5 rokmi.

• Výhodou (nie však podmienkou) je atestácia PZ I. alebo II. stupňa, absolvovanie neformálnych vzdelávacích programov zameraných na rozvoj pedagogickej zručností.

• Výhodou je tiež ukončený certifikovaný kurz mentoringu alebo príbuznej oblasti (koučing) v akreditovanej spoločnosti.