Payroll & HR Koordinátor/ka s nemčinou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta hľadáme skúseného payroll koordinátora/koordinátorku, ktorý/-á bude zastrešovať oblasť miezd a personalistiky, aktívne spolupracovať s kolegami naprieč spoločnosťou a podieľať sa na rozvoji a optimalizácii procesov a systémov v tejto oblasti.

Náplňou Vašej práce bude:

• koordinácia procesov spojených s nástupmi, zmenami pracovného pomeru a odchodmi spolupracovníkov

• koordinácia prípravy a vystavovania pracovnoprávnej dokumentácie

• koordinácia a podpora mzdových procesov vrátane spracovania nemocenských dávok a súvisiacich mesačných uzávierok

• spolupráca pri zabezpečovaní súladu procesov s platnou pracovnoprávnou, mzdovou a daňovou legislatívou

• príprava pravidelných štatistík, prehľadov a reportov v oblasti miezd a personalistiky

• komunikácia s finančnou správou, zdravotnými a sociálnymi poisťovňami a ďalšími orgánmi štátnej správy

• samostatné spracovanie miezd v mzdovom systéme vrátane nemocenských dávok a ročného zúčtovania dane

• aktívna participácia na digitalizácii, automatizácii a optimalizácii interných procesov

Zamestnanecké výhody, benefity:

• 13. plat (v dvoch častiach)

• možnosť odborného vzdelávania sa

• mesačný príspevok na DDS vo výške 3 % z hrubej mzdy, keďže nám záleží na vašej budúcnosti

• finančný príspevok pri pracovných jubileách

• MultiSport karta

• firemné akcie a teambuildingy

• príspevok pri narodení dieťaťa

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás pozícia zaujala, budeme radi, ak nám pošlete Vaše CV v slovenčine alebo angličtine. Každého kandidáta/ku budeme kontaktovať ohľadom spätnej väzby.

V prípade, že nemáte o pozíciu záujem, budeme radi, ak nám pošlete Váš životopis aj "do budúcna" - radi Vás v budúcnosti oslovíme so zaujímavými pracovnými príležitosťami. Takisto môžete odporučiť známeho a získať odmenu 250€ (viac na www.alexpeterson.sk)

Sledujte nás tiež v skupine na Facebooku a na LinkedIne.

Požiadavky na zamestnanca:

• úspešne ukončené vysokoškolské vzdelanie I. stupňa

• aspoň 5 rokov praxe v personalistike a mzdovom účtovníctve

• prehľad v HR procesoch, dobrá orientácia v legislatíve

• skúsenosti s vedením menšieho tímu výhodou

• nemecký jazyk na úrovni B1 (mierne pokročilý je podmienkou, znalosť anglického jazyka výhodou

• pokročilá úroveň práce s MS Office (najmä s Excelom)

• skúsenosti so systémami Softip, SAP SF Employee Central výhodou

• vodičský preukaz skupiny B

Vodičský preukaz:
B