Servisný PLC špecialista/ špecialistka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Účel a poslanie pozície

Hľadáme technicky zameraného odborníka alebo odborníčku, ktorí pomôžu zvyšovať spoľahlivosť, bezpečnosť a výkonnosť našich výrobných technológií a svojimi nápadmi prispejú k neustálemu zlepšovaniu procesov.  

Náplň práce

• Správa životného cyklu zariadení (ELM) a riešenie technických výziev naprieč výrobnými technológiami
• Analýza príčin porúch a navrhovanie efektívnych a udržateľných technických riešení
• Nastavovanie, testovanie a optimalizácia výrobných zariadení s dôrazom na výkon a spoľahlivosť
• Monitoring dostupnosti (uptime) kritických technológií a aktívna podpora ich stability
• Správa PLC systémov a frekvenčných meničov
• Diagnostika porúch, úpravy programov a implementácia technických zmien
• Podpora pri zavádzaní nových zariadení a technológií do výroby
• Tvorba a aktualizácia technickej dokumentácie a zdieľanie know-how formou školení údržby
• Spolupráca s internými tímami aj externými partnermi pri riešení technických úloh
• Aktívne zapájanie sa do kontinuálneho zlepšovania procesov a podpory TQM prístupu

Zamestnanecké výhody, benefity:

Za vaše skúsenosti ponúkame základnú mzdu od 1 800 EUR brutto mesačne + 15 % variabilnú zložku mzdy, pričom priemerná mesačná mzda dosahuje od 2 070 EUR brutto.

13. plat (jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka)

výkonová prémia

každoročné mzdové prehodnotenie

príspevok do III. dôchodkového piliera

pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu

poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 100 EUR ročne

príspevok na svadbu vo výške 250 EUR

príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR

príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 50 EUR na dieťa

finančná odmena za odpracované roky od 40 do 550 EUR

sociálna výpomoc pri úmrtí zamestnanca (vo výške ročnej základnej mzdy zamestnanca)

možnosť odborného, kariérneho rastu a zabezpečenie tréningových a rozvojových aktivít

organizácia rôznych športovo-zábavných podujatí pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha

zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti

ak máš vyššie ciele, u nás máš možnosť odborného, kariérneho rastu, zamestnancom zabezpečujeme tréningové a rozvojové aktivity

poskytujeme Program pomoci zamestnancom – na non-stop linke s odborníkom

Požiadavky na zamestnanca:

• Technické vzdelanie (elektrotechnika alebo automatizácia sú výhodou)
• Odborná spôsobilosť podľa vyhlášky – §22 Elektrotechnik je podmienkou
• Skúsenosti s PLC systémami a frekvenčnými meničmi
• Schopnosť analyzovať technické problémy a nachádzať efektívne riešenia
• Znalosť práce s technickou dokumentáciou
• Skúsenosti so spúšťaním a optimalizáciou zariadení sú výhodou
• Analytické myslenie a orientácia na dosahovanie výsledkov
• Proaktívny prístup a chuť prichádzať s novými nápadmi na zlepšenia
• Schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať naprieč tímami
• Záujem o učenie sa a rozvoj technických znalostí
• Dôraz na bezpečnosť, kvalitu a zodpovedný prístup k práci
• Ochota cestovať 15 - 20% pracovného času