HR manažér/ka v neziskovej organizácii DEPAUL Slovensko

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu hľadáme človeka, ktorý má k HR blízko nielen odborne, ale aj ľudsky. Budeš prepájať každodennú HR agendu s rozvojom ľudí a organizácie a zároveň mať priestor ovplyvňovať a zlepšovať HR procesy. Keďže nemáme veľký špecializovaný HR tím, oceníme samostatného a komunikatívneho človeka, ktorý si vie nastaviť priority, zvládne dynamické neziskové prostredie, prináša vlastné podnety a dokáže ich pretaviť do praxe.

Nehľadáme človeka, ktorý už vie všetko, ale profesionála s dobrým HR základom, ktorý/á vidí za procesmi predovšetkým ľudí a má chuť učiť sa a rásť spolu s organizáciou.

Čo budeš mať pod palcom?

• Koordinácia a prehľad nad personálnou a administratívnou agendou a dohľad nad jej správnym fungovaním.

• Zastrešovanie celého procesu náboru – od prípravy a zverejnenia pracovnej ponuky, cez výberové konanie až po nástup nového zamestnanca a jeho onboarding.

• Koordinácia personálnych požiadaviek zamestnancov a poskytovanie podpory pri ich riešení.

• Poskytovanie HR podpory vedúcim zamestnancom pri riešení personálnych situácií a každodenných HR otázok.

• Realizácia rozhovorov so zamestnancami a práca so spätnou väzbou.

• Spracovanie a vyhodnocovanie výstupných dotazníkov a formulovanie návrhov na zlepšenie.

• Identifikácia rozvojových a vzdelávacích potrieb zamestnancov a návrh vhodných vzdelávacích aktivít.

• Analýza a postupná optimalizácia HR procesov, interných smerníc a personálnej politiky.

• Spolupráca na rozvoji systému odmeňovania a zamestnaneckých benefitov.

• Spolupráca na employer brandingu a propagácii organizácie.

• Koordinácia praktikantov a spolupráca s VŠ.

• Koordinácia a organizácia interných HR aktivít a podujatí, ako sú letný teambuilding či vianočný večierok.

• Aktívne vyhľadávanie príležitostí na ďalší rozvoj HR procesov a fungovania organizácie.

Pracovná doba je rozložená medzi pružný a základný pracovný čas. Práca umožňuje aj HO v rozsahu cca 2x do týždňa. Bližšie informácie budú poskytnuté na osobnom stretnutí.

Zamestnanecké výhody, benefity:

V našej organizácii Ti ponúkame benefity ako: 

• sickdays (dni na zotavenie formou plateného voľna) 

• bezplatné parkovacie miesto pred budovou

• za každý odpracovaný rok deň dovolenky navyše 

• multisport karta s príspevkom zamestnávateľa 

• praktické školenia či podporné supervízie počas roka 

• 20% zľava na vybrané predstavenia SND v Bratislave 

• zvýhodnená celoročná registrácia v Staromestskej knižnici v Bratislave 

• príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona 

• odmena pri uzatvorení (prvého) manželstva či narodení dieťaťa, za odpracované roky a životné jubileum 

• zamestnanecká pôžička (po uplynutí 1 roku trvania pracovného pomeru) 

• krátkodobé vypožičanie služobného auta na súkromné účely (po uplynutí skúšobnej doby)

️Okrem toho máš u nás aj:

• individuálnu a cielenú podporu v rámci procesu zaúčania (tzv. buddy systém)

• priestor na vzdelávanie a rozvoj

• prácu v príjemnom kolektíve, ktorá má ZMYSEL a chytí ťa za srdce

• staneš sa súčasťou organizácie, ktorá už 20 rokov prináša odbornú pomoc a podporu ľuďom bez domova

Informácie o výberovom konaní:
Ak ťa naša ponuka zaujala, pošli nám svoj životopis a krátky motivačný list, v ktorom nám napíšeš, čo ťa na pozícii oslovilo, čo od nej očakávaš a čo môžeš do tejto role priniesť.

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 2 ročné skúsenosti na obdobnej pozícii, ktorej súčasťou bolo nastavovanie a vedenie HR procesov.

• Odolnosť voči náročným situáciam.

• Komunikačné zručnosti, partnerský a ľudský prístup na vysokej úrovni.

• Proaktívny prístup k riešeniu problémov a schopnosť samostatne hľadať a navrhovať vhodné postupy.

• Schopnosť efektívne organizovať svoju prácu, určovať priority a pracovať samostatne.

• Flexibilita, adaptabilita a pozitívny prístup k zmenám.

• Schopnosť budovať a udržiavať efektívne pracovné vzťahy naprieč celou organizáciou.