Head of HR - Buď lídrom, ktorý formuje firmu cez ľudí.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Sme 60+ členná spoločnosť v bode, keď ďalší rast už nie je len o číslach, ale o kvalite ľudí, kultúry a leadershipu. Preto hľadáme Head of HR, ktorý nevníma HR ako administratívu, ale ako strategickú páku budúcnosti firmy.

Hľadáme lídra, ktorý dokáže prepájať biznis a ľudí, inšpirovať manažment aj tímy a systematicky budovať prostredie, v ktorom rastú talenty, spolupráca aj zodpovednosť.

Ak vás láka stáť na čele transformácie HR, nastavovať moderné procesy a zároveň byť blízko ľuďom, táto rola môže byť pre vás.

Čo bude vašou misiou

• Strategicky riadiť HR agendu pre približne 65 zamestnancov s jasným výhľadom ďalšieho rastu.
• Byť partnerom vrcholového manažmentu pri tvorbe personálnej stratégie, kultúry a leadership princípov.
• Nastavovať a rozvíjať celý employee lifecycle – od náboru, onboardingu a rozvoja až po talent manažment.
• Optimalizovať HR procesy, ktoré dávajú zmysel biznisu aj ľuďom (odmeňovanie, hodnotenie výkonu, vzdelávanie).
• Tvoriť motivačné a benefitové programy, ktoré podporujú výkon, angažovanosť a dlhodobú spoluprácu.
• Zodpovedať za pracovnoprávnu agendu a interné HR štandardy.
• Pracovať s HR dátami, prinášať insighty a odporúčania pre vedenie.
• Budovať silnú zamestnaneckú skúsenosť a aktívne podporovať employer branding.

Pre koho je táto rola

Pre človeka, ktorý:

• rozmýšľa strategicky, ale vie ísť aj do exekúcie,
• má odvahu nastavovať veci nanovo a kultivovať leadership,
• chápe, že kultúra nie je slogan, ale každodenné rozhodnutia.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Pružný pracovný čas
  
• Jazykové vzdelávanie v pracovnom čase
• Multisport karta na cvičenie a relax
• Pravidelné akcie a teambuildingy
• Sick day, firemné raňajky, voľno pri životných udalostiach, odmeny a zvýhodnené parkovanie
• Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania
  
• Flexibilný prístup k home office
• Podpora dobrovoľníckych aktivít

Informácie o výberovom konaní:
Ak máte záujem prispieť svojimi skúsenosťami k rastu našej spoločnosti, budovaniu firemnej kultúry a employer brandingu, neváhajte a zašlite nám svoj životopis.

Tešíme sa na Vašu reakciu!

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie v oblasti human resources, manažmentu alebo príbuznom odbore.
• Preukázateľná skúsenosť na vedúcej pozícii v HR (senior HR manažéra, Head of HR alebo personálneho riaditeľa).
• Silné strategické myslenie a schopnosť implementovať HR stratégiu v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
• Skúsenosti s riadením náboru, rozvoja talentov, odmeňovania a hodnotenia výkonu.
• Výborné znalosti pracovného práva a personálnych procesov.
• Schopnosť viesť a motivovať tím, budovať tímového ducha a podporovať rozvoj zamestnancov.
• Silné analytické a komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať s HR dátami a pripravovať prehľadné reporty pre vedenie.
• Proaktívny prístup k riešeniu problémov a schopnosť efektívne rozhodovať v dynamickom prostredí.
• Skúsenosti s budovaním firemnej kultúry a employer brandingu sú výhodou.