Personalistka a mzdová účtovníčka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

- spracovávanie účtovných dokladov (pracovné záznamy)

- mzdové analýzy

- mzdové rozbory

- spracovanie osobných údajov zamestnancov z hľadiska mzdových potrieb (agenda GDPR)

- správne a včasné vyhotovenie mzdových dokladov

-finálne vytvorenie zostáv pre vyplatenie miezd a dohľad nad správnosťou vyplatenia (THP+výroba)

- sociálne a dôchodkové zabezpečenie, evidenčné listy pre sociálnu poisťovňu

- Vedenie agendy zamestnancov, záznamov o kvalifikácii, kompetencii, vzdelaní

- základná osobná evidencia zamestnancov, vrátane brigádnikov, ŠO

- doplňovanie zmien v záznamoch zamestnancov

- dodržiavanie mzdových predpisov a vnútropodnikových pravidiel odmeňovania a zákonníka práce

- vedenie evidencie a archivácia mzdových záznamov, dokladov k výplatám zamestnancov

- vystavovanie potvrdení o mzdách zamestnancov, zápočtových listov a pod. 

- monitorovanie vekovej štruktúry zamestnancov

- monitorovanie a spracovanie dochádzky zamestnancov

- vykazovanie poistného do zdravotných poisťovní a sociálnej poisťovne

- doplnkové dôchodkové poistenie zamestnancov

- zdaňovanie príjmov zamestnancov

- výpočet mesačných, ročných a mimoriadnych prémií, zrážok zo mzdy, evidencia exekúcii 

- evidencia a dodržiavanie noriem, sledovanie odbornej literatúry v rámci svojej pôsobnosti

-ročné zúčtovanie dane

- štatistiky

- rekreačné poukážky, športová činnosť dieťaťa a pod.  

-poskytovanie konzultácie zamestnancom vo zverenej oblasti

-kompletná personálna agenda - zabezpečovanie procesu prijímania nových zamestnancov - zverejnenie pracovných ponúk, vedenie pohovorov, finálny výber najvhodnejších kandidátov
-riešenie pracovných vzťahov a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi

Požiadavky na zamestnanca:

zmysel pre detail

schopnosť operatívneho riešenia problémov

dochvíľnosť

zodpovednosť