Vedúci/Vedúca oddelenia predaja - zastupovanie materskej dovolenky

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

·         Vedenie oddelenia predaja, koordinácia práce zamestnancov;

·         Starostlivosť o kľúčových zákazníkov, vyhľadávanie nových zákazníkov - aktívne obchodovanie ;

·         Účasť na obchodných rokovaniach;

·         Podpora generálneho riaditeľa pri strategických obchodných rokovaniach;

·         Vypracovávanie ponúk;

·         Sledovanie spracovania obchodných prípadov;

·         Kompletné spracovanie objednávok, príjem objednávky, komunikácia ohľadom produktu –množstvo, špecifikácie, cena, dodacie podmienky, zadávanie zákaziek do informačného systému;

·         Vyjednávanie zmluvných podmienok;

·         Aktualizácia informácií v informačnom systéme;

·          Spracovávanie a vybavovanie reklamácií, ich evidencia a následná komunikácia a informovanie zákazníka o stave prijatej reklamácie;

·         Zber, analýza a vyhodnocovanie informácií o trhu – zákazníkoch, potenciálnych zákazníkoch, konkurencii, trendoch a podobne;

·         Pravidelné systematické zisťovanie spokojnosti a reakcií zákazníkov a jeho vyhodnocovanie;

·         Pravidelný reporting - vývoj predaja podľa zákazníkov a produktových radov, ziskovosť zákaziek smerom na generálneho riaditeľa a výkonného riaditeľa.

Zamestnanecké výhody, benefity:

·         Zázemie v stabilnej spoločnosti;

·         Príspevok na stravovanie (závodná jedáleň - dotovaná strava);

·         Priateľský kolektív;

·         Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier);

·         Osobné ohodnotenie po skúšobnej dobe;

·         Multisport karta;

·         ​Možnosť ďalšieho odborného vzdelávania a profesijného rastu;

·         Mzda je vždy načas.

Informácie o výberovom konaní:
Žiadosti spolu s pracovným životopisom zasielajte e-mailom na uvedenú adresu s označením pracovnej pozície, o ktorú sa uchádzate.

Len vybraní uchádzači budú telefonicky, resp. e-mailom pozvaní na osobný pohovor.

Ďakujeme všetkým kandidátom za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca:

·         Nemecký jazyk – slovom a písmom PODMIENKA;

·         Anglický jazyk – aktívna komunikácia;

·         Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti;

·         Skúsenosti s riadením tímu s cieľom dosahovať výsledky;

·         Silná orientácia na zákazníka;

·         Schopnosť pracovať s číslami, ukazovateľmi;

·         40 hodinový týždenný úväzok;

·         Pracovné miesto je na zastupovanie počas materskej dovolenky