Procesný inžinier, Rohožník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme kandidáta na pozíciu Procesný inžinier pre našu cementáreň v Rohožníku, ktorého úlohou bude: 

• Zameriavať sa na zlepšovanie výkonu závodu prostredníctvom analýz existujúcich procesov a produktov, identifikácia oblastí na zlepšenie, vývojom a implementácia efektívnejších postupov a systémov, zavádzanie nových produktov a zlepšenie kvality produktov.
• Priebežne analyzovať zariadenia a výkon systémov (napríklad elektrickú a tepelnú spotrebu, podiel alternatívnych palív a surovín, OEE), dokumentovať nálezy a navrhovať riešenia zlepšení.
• Monitorovať výkon a optimalizovať prevádzku zariadení, pripravovať špecifikácie modifikácií a nových zariadení.
• Dizajnovať nové systémy, zariadenia a procesy a navrhovať modifikácie existujúcich systémov, zariadení a procesov. Pripravovať finančné a operačné štúdie realizovateľnosti. Pripravovať porovnávacie štúdie, identifikovať úspešné aktivity a komunikovať ich interne. Prispievať k zdieľaniu vedomostí v rámci spoločnosti.
• Podporovať zvýšené používanie alternatívnych palív, poskytovať súhrnné technické expertízy vyhodnocujúce alternatívne palivá s prihliadnutím na ich vplyv na proces. Rozvíjať a implementovať riešenia s cieľom eliminovať vplyv alternatívnych palív na prevádzku.
• Podporovať Manažéra kvality v dosahovaní definovanej úrovne kvality. Zabezpečiť aby modifikácie procesu nezhoršili úroveň kvality a konzistenciu spracovávaného materiálu.
• Komunikovať a implementovať predpisy, ciele a politiky spoločnosti. Optimalizovať interné procesy a štruktúry. Rozvíjať štandardné prevádzkové procesy a ciele. Školiť a koučovať operátorov s cieľom aby boli interné predpisy uplatňované konzistentne. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

• Technická univerzita / so zameraním materiálo-technologickým, strojným alebo chemickým
• 3+ ročné skúsenosti so stavebnými materiálmi
• Porozumenie procesu výroby cementu a výrobným zariadeniam
• Znalosť vzťahov medzi výkonom a nákladmi
• AJ plynulo (B2)
• Skúsenosti s nástrojmi a technikami merania procesov
• Od nášho kolegu očakávame výbornú organizáciu práce, otvorenosť novým riešeniam a aby bol tímový hráč.