Staňte sa kľúčovým hráčom v oblasti facility a stavebného manažmentu

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Cenenie zákaziek vrátane rekonštrukcií, údržby a drobných stavebných prác s dôrazom na presnosť a efektívnosť

• Riadenie a koordinácia tímu technikov a externých dodávateľov s cieľom zabezpečiť vysokú kvalitu a dodržanie termínov

• Komplexná koordinácia projektov vrátane časového a rozpočtového dohľadu na všetkých fázach realizácie

• Aktívna komunikácia s klientmi, pravidelný reporting a poskytovanie odborných odporúčaní

• Vypracovávanie technickej dokumentácie a príprava podkladov pre verejné obstarávania

• Monitorovanie a optimalizácia prevádzkových nákladov v oblasti facility managementu

• Zabezpečovanie dodržiavania bezpečnostných predpisov a legislatívnych požiadaviek

• Spolupráca s internými oddeleniami pri plánovaní a realizácii stavebných a údržbových projektov

• Priebežné hodnotenie výkonnosti dodávateľov a technického tímu s cieľom zlepšovania procesov

• Identifikácia rizík a navrhovanie riešení pre minimalizáciu potenciálnych problémov

• Typický deň na pozícii zahŕňa kontrolu aktuálne prebiehajúcich projektov a riešenie operatívnych úloh

• Priebežné rokovania s dodávateľmi a klientmi na zabezpečenie hladkého priebehu prác

• Príležitostná pracovná aktivita mimo štandardnej pracovnej doby v prípade neodkladných záležitostí alebo návštev stavieb

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Flexibilný čas, práca hybridne
• Notebook, telefón, auto podľa potreby
• Vzdelávanie a certifikácie zdarma
• 5 dní dovolenky navyše
• Multisport karta pre zdravie
• Priamy vplyv na rozhodnutia
• Budovanie viacerých biznisov
• Príjemné pracovné prostredie
• Podpora osobného rastu
• Firemné teambuildingy a akcie

Informácie o výberovom konaní:
Štandardné CV nestačí. Pošlite prosím spolu s CV aj krátky motivačný list (max 1 strana), v ktorom:

Vysvetlíte, prečo práve táto pozícia a prečo práve naša skupina (generické "hľadám novú výzvu" automaticky filtruje).
Popíšete 1 až 2 najzložitejšie situácie, ktoré ste v profesnom alebo osobnom živote riešili, čo bolo na nich ťažké a ako ste ich vyriešili (alebo neriešili a čo ste sa naučili).
Uvediete očakávanú mzdu a najskorší možný termín nástupu.

Bez motivačného listu uchádzačov nepozývame na pohovor. Reagujeme do 14 dní každému kandidátovi, ktorý spĺňa základné kritériá.

Požiadavky na zamestnanca:

• Integrita – práca s citlivými dátami.
• Dôslednosť – veci dotiahnuť do konca.
• Analytické myslenie – rozhodovanie podľa dát.
• Drive – proaktívny prístup bez mikromanažmentu.
• Disciplína – konzistentná výkonnosť v čase.
• Vzdelanie – vysokoškolské v technickom odbore.
• Hard skills – znalosť facility a stavebného manažmentu.
• Hard skills – práca s IT nástrojmi a softvérmi.
• Soft skills – výborné komunikačné schopnosti.
• Soft skills – schopnosť riešiť problémy samostatne.