Personálny konzultant

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Aktívne získavaš nových kandidátov a buduješ si sieť kontaktov.

• Tvoríš inzeráty – definuješ a popisuješ pracovné pozície.

• Zverejňuješ voľné pracovné pozície na webstránke spoločnosti, pracovných portáloch a sociálnych sieťach.

• Registruješ vhodných kandidátov do informačného systému spoločnosti.

• Pravidelne aktualizuješ údaje v databáze kandidátov.

• Realizuješ náborové kampane a využívaš informačný systém spoločnosti na efektívny proces náboru.

• Riadiš a realizuješ výberový proces na obsadzované pozície.

• Osobne alebo telefonicky vedieš personálne pohovory s vybranými kandidátmi.

• Vyberáš najvhodnejších kandidátov – overuješ ich odborné a jazykové schopnosti a zručnosti.

• Vyžiadaš, spracuješ a eviduješ potrebné dokumenty a údaje od kandidátov.

• Administruješ a riadiš zverené projekty, riešiš vzniknuté situácie.

• Pomáhaš kandidátom s otázkami, riešiš prípadné sťažnosti a požiadavky, aby sa cítili dobre počas celého procesu.

• Analyzuješ potreby zamestnancov a navrhuješ zlepšenia v procese náboru.​

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Poskytneme ti služobný notebook a mobilný telefón.
• Čaká ťa možnosť kariérneho a odborného rastu.
• Pracujeme v stabilnej spoločnosti, kde máš istotu a podporu vo všetkých aspektoch tvojej práce.
• Naši kolegovia sú tu pre teba, takže maximálna podpora tímu je samozrejmosťou.
  
  

Požiadavky na zamestnanca:

• Profesionálny prístup k práci.
• Prax v oblasti HR výhodou.
• Orientácia na dosahovanie cieľov.
• Výborné komunikačné schopnosti.
• Samostatnosť a zodpovednosť.
• Zvládanie stresových situácií.
• Operatívne riešenie problémov.
• Schopnosť a ochota vzdelávať sa.
  
• Organizačné schopnosti.
• Flexibilita a otvorenosť novým nápadom.