Špecialista hodnotenia prevádzky DS Žilina I (junior) [m/ž]

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​

►│ Popis práce​

• implementácia požiadaviek vyplývajúcich z európskej a národnej legislatívy vo väzbe na podporné služby a flexibilitu do interného prostredia spoločnosti;
• sledovanie a vyhodnocovanie trendov v oblasti smart grid riešení, agregácie flexibility a podporných služieb;
• sledovanie legislatívnych a regulačných zmien v oblasti flexibility, agregácie a podporných služieb;
• analýza využitia nefrekvenčných podporných služieb – definovanie potrieb prevádzkovateľa distribučnej sústavy pre nefrekvenčné podporné služby a ich aktiváciu;
• analýza a vyhodnocovanie dopadov flexibility na prevádzku siete;
• spolupráca s agregátormi flexibility, výrobcami a inými účastníkmi trhu;
• plnenie operatívnych úloh podľa pokynu nadriadeného;
• administratívne činnosti súvisiace s výkonom činností na danom pracovnom mieste.

​

►│ Požiadavky na kandidáta [m/ž]​

• vysokoškolské vzdelanie so zameraním na elektrotechniku, elektroenergetiku;
• odborná spôsobilosť podľa Vyhlášky č. 508/2009 Z.z. min. § 22;
• teoretické znalosti problematiky energetického trhu a distribúcie elektriny;
• orientácia v legislatíve EU a SR v oblasti energetiky;
• vodičský preukaz sk. B;
• prax v danom odbore vítaná.

​►│ Jazykové znalosti​

• A2 – stredne pokročilý.

​►│Počítačové znalosti - používateľ [m/ž]:​

• MS Office (MS Word, MS Excel) – mierne pokročilý;
• GIS – mierne pokročilý;
• RIS – mierne pokročilý.

​

►│ Osobnostné predpoklady​

• komunikačné schopnosti;
• koncepčný a analytický prístup k práci;
• strategické myslenie;
• organizačné schopnosti;
• flexibilita.

Zamestnanecké výhody, benefity:

​

• 7,5 hodinový pracovný čas
  
• týždeň platenej dovolenky nad Zákonník práce, sviatok navyše – Deň energetikov
• voľno navyše pre matky s deťmi a osamelých otcov
• možnosť práce Home office v súlade s internými pravidlami
• stravné plne hradené zamestnávateľom (aj pre zamestnancov na dlhodobej PN)
• vianočná mzda
• odmena za hospodársky výsledok spoločnosti
• príspevky zo sociálneho fondu (príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na regeneráciu pracovnej sily, rekondičné pobyty, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na detské jasle a predškolské zariadenia, príspevok na rekreáciu pre deti, sociálna výpomoc pri dlhodobej PN a ťažkých životných situáciách)
• odmena pri pracovných výročiach, životnom jubileu zamestnancov
• zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, vzdelávací systém
• program duševnej pohody zamestnancov
• firemné a kultúrne podujatia (letné športové hry, Deň energetikov, vianočný večierok, dni zdravia, deň detí, Mikuláš, teambuildingy, účasť na charitatívnych a dobrovoľníckych akciách)
• možnosť sebarealizácie a kariérneho rastu, podieľanie sa na úspechoch a rozvoji spoločnosti

Vodičský preukaz:
B