Personalista/ Personalistka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• kompletné vedenie personálnej agendy zamestnancov od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru

• príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd, potvrdení a ďalšej personálnej dokumentácie

• správa osobných spisov a HR databázy

• zabezpečenie administratívy spojenej s nástupmi, zmenami a výstupmi zamestnancov

• komunikácia so zamestnancami v otázkach pracovnoprávnych a personálnych záležitostí

• evidencia dochádzky, neprítomností, dovoleniek, PN a ďalších personálnych údajov

• spolupráca pri spracovaní miezd a príprava podkladov pre mzdovú účtovníčku

• komunikácia s úradmi, zdravotnými poisťovňami, Sociálnou poisťovňou a ďalšími inštitúciami

• sledovanie platnej pracovnoprávnej legislatívy a zabezpečenie jej aplikácie v praxi

• príprava pravidelných HR reportov a prehľadov

• spolupráca pri nábore a výbere nových zamestnancov

• organizácia onboardingového procesu a podpora nových zamestnancov pri nástupe

• spolupráca na interných HR procesoch, smernicách a projektoch

• podpora manažmentu pri riešení personálnych otázok

Zamestnanecké výhody, benefity:

• firemná kultúra, ktorá vníma zamestnancov ako kľúčový faktor úspechu

• pracovné prostredie založené na vzájomnom rešpekte, zodpovednosti a tímovom duchu

• konkurenčné finančné ohodnotenie, možnosti osobného rozvoja a ďalšieho vzdelávania

• letný bonus vo výške 30 % z hrubej mesačnej mzdy

• vianočný bonus vo výške 30 % z hrubej mesačnej mzdy

• karta MultiSport

• doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

• firemné podujatia

Informácie o výberovom konaní:
Hľadáme človeka, ktorý nebude len „spravovať papiere“, ale bude dôležitou súčasťou fungovania firmy a kontaktnou osobou pre našich zamestnancov. Ak chcete mať HR agendu vo svojich rukách, pracovať samostatne a zároveň byť súčasťou tímu, táto pozícia môže byť pre Vás.
Ak Vás naša ponuka zaujala, pošlite nám svoj životopis.
Po doručení životopisu vyhodnotíme jednotlivé žiadosti a vybraných kandidátov pozveme na osobné stretnutie.
O výsledku výberového konania budeme informovať všetkých uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca:

• minimálne 2–3 roky skúseností v oblasti personalistiky

• dobrú orientáciu v slovenskom pracovnom práve

• samostatnosť, zodpovednosť a diskrétnosť

• veľmi dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail

• príjemné a profesionálne vystupovanie

• schopnosť komunikovať so zamestnancami na rôznych úrovniach

• praktické myslenie a schopnosť dotiahnuť veci do konca

• dobrú znalosť MS Office, najmä Excelu

• schopnosť pracovať s HR/personálnym systémom Softip

• aktívny prístup a ochotu hľadať riešenia