Referent pre výbery ľudských zdrojov - muž/žena

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Máte skúsenosti s náborom zamestnancov a personalistikou? Baví Vás komunikácia s ľuďmi, organizovanie výberových konaní a práca s personálnou dokumentáciou? Staňte sa súčasťou nášho tímu a podieľajte sa na získavaní kvalitných zamestnancov pre našu spoločnosť.

Hlavné činnosti, zodpovednosti, právomoci:

• komplexné zabezpečovanie procesu náboru a výberu zamestnancov na obsadzované pracovné pozície,
• organizácia a administrácia výberových konaní od zverejnenia pracovnej ponuky až po ukončenie výberového procesu,
• komunikácia s uchádzačmi o zamestnanie, koordinácia termínov pohovorov a poskytovanie spätnej väzby počas výberového procesu,
• spracovanie a predvýber životopisov, posudzovanie splnenia požiadaviek na obsadzované pracovné pozície v spolupráci s vedúcimi zamestnancami,
• účasť na výberových konaniach, príprava podkladov pre výberové komisie a spracovanie výsledkov výberových konaní,
• vedenie a správa dokumentácie súvisiacej s náborom a výberom zamestnancov vrátane prípravy pracovnoprávnych podkladov pri vzniku pracovného pomeru,
• spolupráca pri organizovaní a realizácii pracovných veľtrhov, kariérnych dní, prezentačných aktivít a budovaní značky zamestnávateľa (employer branding),
• reprezentovanie spoločnosti na pracovných veľtrhoch, kariérnych podujatiach a pri spolupráci so strednými a vysokými školami,
• monitoring trhu práce, sledovanie trendov v oblasti náboru a odmeňovania,
• príprava personálnych štatistík, reportov, analýz a podkladov pre potreby vedenia spoločnosti,
• spolupráca na projektoch sekcie ľudských zdrojov a pri tvorbe a aktualizácii internej dokumentácie v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Firemné rekreačné zariadenia
Príspevok na dovolenku
Vzdelávacie kurzy, školenia
Stravné lístky/príspevok na stravovanie
Firemné akcie
Dovolenka 5 týždňov
Príspevok na dopravu
Možnosť home office
Flexibilný začiatok/koniec pracovnej doby
Notebook

Požiadavky na zamestnanca:
Požadované vzdelanie uchádzača: ÚSO/Bc/VŠ v odbore / zameraní: personálny manažment, ľudské zdroje, právo

Odborná prax: aspoň 5 rokov na pozícii personalista alebo obdobnej pozícii v oblasti HR

Počítačové zručnosti: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ‐ mierne pokročilý
MS Windows ‐ mierne pokročilý

Počítačové zručnosti ‐ špecifické: práca v HR programe SAP výhodou

Jazykové zručnosti: anglický jazyk ‐ A2 ‐ začiatočník

Odborné zručnosti:
administrácia personálnych údajov v HR programe
priraďovanie SK ISCO kódov k jednotkám zamestnania – vítané
znalosť a orientácia v Zákonníku práce podmienkou

Osobnostné predpoklady: príjemné vystupovanie a komunikatívnosť, schopnosť analytického a koncepčného myslenia, zmysel pre tímovú spoluprácu a samostatnosť pri riešení pracovných úloh v zadaných termínoch, precíznosť pri práci s údajmi a dokumentáciou, odolnosť voči stresu a práci pod tlakom, zodpovedný prístup k práci a zmysel pre dôslednosť, schopnosť komunikovať s rôznymi skupinami zamestnancov a zachovávať diskrétnosť pri práci s osobnými údajmi

Vodičský preukaz:
B