Obchodný riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta, úspešnú medzinárodnú firmu pôsobiacu v segmente tieniacej techniky, hľadáme skúseného a ambiciózneho Obchodného riaditeľa, ktorý nie je len pasívnym manažérom, ale je architektom procesov.

Človeka, ktorý zavedie moderné štandardy riadenia, optimalizuje toky dát a posunie organizáciu obchodného tímu na novú úroveň.

Požiadavkou je kompletne zmodernizovať, zjednotiť a digitalizovať obchodné procesy.

Transformovať obchod z "pocitového" na obchod riadený dátami.

Obchodný tím pozostáva z 10 ľudí, 5 obchodníkov v teréne (v troch krajinách) a 5 pracovníkov na backoffice (starostlivosť o zákazníkov a podpora).

Náplňou práce je:

• Nastavenie obchodných štandardov: Vytvorenie jednotného predajného procesu od prvého kontaktu po finálnu realizáciu.

• Implementácia a správa moderného CRM: Výber, zavedenie a dôsledná kontrola využívania moderného

CRM systému (napr. Pipedrive, HubSpot), ktorý prepojí prácu obchodu a backoffice.

• Vedenie a motivácia tímu: Riadenie obchodníkov, pravidelná účasť na ich obchodných stretnutiach, nastavovanie férových výkonnostných KPIs a riadenie backofficu.

• Úzka spolupráca s manažérom marketingu.

• Dátový reporting pre majiteľov: Nastavenie prehľadných reportov, predikcií predaja a

analýzy úspešnosti ponúk.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Pozícia umožňuje zásadný vplyv na strategické smerovanie úspešnej medzinárodnej firmy.

Voľné ruky pri nastavovaní procesov a výbere nástrojov.

Priamu komunikáciu s majiteľmi bez zbytočnej korporátnej byrokracie.

Finančné ohodnotenie priamo naviazané na reálne výsledky zmien.

Informácie o výberovom konaní:
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem o inzerovanú pozíciu.
Po zaslaní životopisu budeme telefonicky kontaktovať iba uchádzačov, ktorí vyhovujú požiadavkám vhodného kandidáta na danú pozíciu.

Poskytnutím svojich osobných údajov dáva uchádzač súhlas s ich spracovaním v súlade s Nariadením EU 2016/679 (GDPR).

Požiadavky na zamestnanca:

• Skúsenosti s riadením obchodného tímu minimálne 3 roky (skúsenosť z B2B, výroby alebo stavebného segmentu je veľkým plusom).

• Dobrý prehľad v CRM systémoch.

• Business Intelligence.

• Znalosť maďarského alebo rumuského jazyka výhodou.

Osobnostné predpoklady:

• Skúsenosť s transformáciou: Už ste v minulosti úspešne zavádzali CRM systém a zaškoľovali tím

zvyknutý na Excel.

• Analytické myslenie: Dôraz na čísla, prehľadné grafy a jasnú deľbu práce.

• Silný leadership: Schopnosť spájať ľudí a byť mostom medzi obchodom v teréne a administratívou.

Vodičský preukaz:
B