HR Controller & Specialista/ka odměňování

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Máš rád/a práci s čísly, ale nechceš ztratit kontakt s lidmi? Orientuješ se v HR datech, rozpočtech a odměňování, ale zároveň hledáš smysluplnou práci v moderním a přátelském prostředí? Pak čti dál, tohle by mohla být ta pravá příležitost pro tebe!

Co tě na této pozici čeká?

• Tvorba a správa odměňovacích systémů: budeš navrhovat strategii odměňování, zohledňující aktuální trendy i potřeby společnosti. Zajistíš výpočty bonusů, přípravu mzdových revizí a navrhneš srozumitelnou komunikaci směrem k zaměstnancům.
• HR controlling: budeš analyzovat personální data a navrhovat další postupy na základě faktů a čísel.
• Rozpočtování v oblasti HR: plánování FTE a nákladů na zaměstnance v interním systému, včetně pravidelného sledování čerpání.
• Reporting a přehledy: pravidelné i ad hoc reporty napříč firmou i skupinou Allwyn, včetně podkladů pro audity či zaměstnanecké průzkumy.
• Práce s HR metrikami: navrhování a vyhodnocování KPI, sledování trendů, hledání oblastí pro zlepšení.
• Spolupráce na HR projektech: účast na digitalizačních iniciativách, zefektivnění HR procesů nebo tématech jako Gender Pay Gap apod.

Co bys měl/a umět a znát?

• SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně se zaměřením na finance, ekonomii nebo personalistiku.
• Alespoň 3 roky praxe v oblasti HR controllingu, plánování personálních nákladů, odměňování nebo datové analytiky.
• Skvělé analytické dovednosti a orientace v HR systémech.
• Zkušenosti s oceňováním pozic a znalost současných trendů v oblasti odměňování.
• Výbornou znalost MS Excel (pokročilá úroveň nutná).
• Znalost SAP a Success Factors (modul Compensation) výhodou.
• Schopnost komunikovat v angličtině (alespoň na úrovni B2).
• Logické myšlení, přesnost a schopnost přetavit data v praktická doporučení.

Na co se můžeš těšit?

• 25 dní dovolené + 5 dnů na regeneraci (Fit days) + narozeninové volno + 2 dny na dobrovolnickou činnost.
• Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně + příspěvek 2 000 Kč na dopravu.
• Příspěvek na Multisport kartu nebo možnost využití firemního fitness (včetně skupinových lekcí).
• Stravenkový paušál 70 Kč/den.
• 3 % z hrubé mzdy na penzijní připojištění.
• Možnost vzdělávání a účasti na odborných kurzech.
• Dny zdraví – masáže, preventivní prohlídky, fyzioterapie aj.
• Mobilní tarif s neomezenými daty, voláním a SMS (i pro soukromé využití).
• Přístup k benefitům skupiny KKCG – např. slevy na zájezdy, cestovní pojištění, nákup vozidel aj.

Zaujala tě tato nabídka?

Pošli nám své CV – rádi tě spojíme s naším klientem a představíme ti více podrobností o pozici.