Junior konštruktér (Ž/M) pre strojársku výrobu

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta, spoločnosť s vlastnými unikátnymi produktmi, hľadáme posilu do konštrukčného oddelenia výroby lesných strojov na pozíciu Junior konštruktér.

Našim klientom je líder na trhu v oblasti výroby a servisu špeciálnej lesnej techniky. O ich produkty je záujem v rámci celého sveta vďaka ich jedinečnosti.

Vhodný kandidát na túto pozíciu je skúsený konštruktér, spoločnosť je však otvorená aj absolventom technickej vysokej školy, ktorí majú záujem rozvíjať sa v oblasti konštrukcie a technického projektovania. Juniorný kandidát získa zaškoľovanie od skúseného mentora, ktorý je špičkou v oblasti konštrukcie mechanizmov. 

Ideálny kandidát je systematický, zodpovedný a dokáže viesť technickú agendu jednotlivých projektov od návrhu až po realizáciu. Má schopnosť vytvárať technické návrhy a kompletnú technickú dokumentáciu, orientuje sa v CAD projektovaní a má znalosť práce v ERP systéme.  

​Typické činnosti na tejto pozícii sú:

• podpora konštrukčného oddelenia (tvorba výkresovej dokumentácie a podkladov pre páliaci stroj),
• zmenové konania 3D modelov / výkresovej dokumentácie,
• práca v tíme pod vedením skúsenejších konštruktérov,
• tvorba kusovníkov, označovanie dielov a revízie výkresov,
• práca v ERP systéme,
• vytváranie skladových kariet,
• správa a údržba kmeňových dát,
• komunikácia naprieč oddeleniami (konštrukcia, nákup, výroba, sklad).

Úspešnému kandidátovi bude zabezpečené potrebné zaškolenie prispôsobené jeho skúsenostiam. V rámci adaptačného procesu sa oboznámite s fungovaním spoločnosti a nastavenými procesmi.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca v úspešnej spoločnosti s jedinečným produktom,
  
• rodinná a priateľská atmosféra,
  
• stabilné prostredie so silným zázemím,
• možnosť byť súčasťou medzinárodného obchodu,
• možnosť odborného a profesijného rastu,
• ďalšie benefity budú prezentované na osobnom pohovore u klienta.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme Vám za reakciu na náš inzerát. Výberový proces pozostáva minimálne z 2 kôl, pričom 2.kolo je realizované u klienta. Vyrozumenie o výsledku výberového procesu dostane každý uchádzač.

Požiadavky na zamestnanca:

• znalosť CAD projektovania a práce v ERP systéme,
• technické myslenie a predstavivosť,
• čítanie výkresov a technickej dokumentácie je samozrejmosťou,
• prax na podobnej pozícii minimálne 1 rok,
• presnosť a precíznosť,
• chuť na sebe pracovať a napredovať.
  

Vodičský preukaz:
B