Mzdová účtovníčka (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
1. Vedenie personálnej a mzdovej agendy, vrátane spracovania miezd podľa vnútropodnikového mzdového predpisu v súlade s príslušnými zákonmi v platnom znení, t.j. zákonník práce, zákon o dani z príjmu, zákon o sociálnom poistení, zákon o zdravotnom poistení a ďalšie,
2. vypracovanie štatistických výkazov a prehľadov pre orgány štátnej správy,
3. ďalšia administratívna činnosť zaisťujúca plynulý chod firmy, tlačivá pre zamestnancov, podklady do bánk a pod.,
4. úschova mzdových dokladov, archivácia mzdovej agendy a jej vedenie (mzdové listy, ELDP)
5. sledovať novelizáciu zákonov, predpisov a vyhlášok v oblasti mzdového účtovníctva a tieto zmeny zavádzať do vnútorných smerníc firmy,
6. príprava podkladov pre mesačné reporty (mzdové prehľady, stravné lístky...)
7. vedenie evidencie stravných lístkov, zrážok zo mzdy, výkon zrážok (podklady pre finančné oddelenie),
8. evidencia MD, jubilantov, nároku na starobný dôchodok, na daňový bonus (vyhlásenia)
9. evidencia PN, OČR a súvisiacich oznámení na ZP a potvrdení na SP
10. sledovanie evidencie nadčasov, upozornenie na prekročenie 150 h/rok
11. zaistenie obehu účtovných dokladov,
12. spracovanie ročného zúčtovania dane z príjmov FO,
13. dodržiavanie pracovného poriadku spoločnosti, ako aj zásad a dokumentácie SMK,
14. spracovanie výstupných dokumentov pri ukončení PP (ZPL, ELDP, Oznámenia pre exekútora)
15. spracovanie ročného výkazu pre ÚPSVaR,
16. evidencia invalidných dôchodkov,

Zamestnanecké výhody, benefity:

- dochádzkový bonus 70,- Eur

- príjemné pracovné prostredie,

- príspevok na stravu,

- odmeny pri darovaní krvi - získanie plakety,

- odmeny pri životných jubileách,

- príspevok pri svadbe zamestnanca - letný, zimný bonus

Požiadavky na zamestnanca:
Zodpovednosť, spoľahlivosť, samostatnosť, presnosť, flexibilita, bezúhonnosť.