Nákupca/nákupkyňa

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Cieľom pozície nákupcu je zabezpečiť dodávku potrebných produktov a služieb v správnom množstve, čase a kvalite za najvýhodnejších podmienok na základe vopred stanovených požiadaviek interného žiadateľa našej spoločnosti. Medzi jeho hlavné povinnosti patrí:

- strategický nákup tovarov, služieb, prác a kľúčových projektov podľa určenej metodiky s cieľom minimalizovať celkové náklady vlastníctva;
- navrhovať vlastnú víziu stratégie obstarávania kľúčových komodít a zodpovedať za stratégie obstarávania;
- vykonávať analýzu a monitoring trhu s cieľom vytvárať a udržiavať strategické partnerstvá (sourcing);
- realizovať výbery v súlade s plánom obstarávania;
- rokovať s dodávateľmi o cene a zmluvných podmienkach;
- aktívne spolupracovať v rozsahu svojich kompetencií s ostatnými odbornými útvarmi a internými zákazníkmi;
- spracovávať a viesť kvalifikačné systémy pre vybrané komodity.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Ako silná a stabilná spoločnosť poskytujeme našim zamestnancom množstvo benefitov:Work-life balanceFlexibilný pracovný časPriepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí2 dni Home Office do mesiaca 5 dní pracovného voľna navyšeFinančné benefityPríspevok 500 € na ľubovoľný účel podľa výberu zamestnanca (napr. bývanie, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie …)Ročná cieľová odmena (13. plat)Pravidelne valorizovaná mzdaPríspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie (3. pilier)Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodokPríspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca 250 €Odmena za odporučenie kandidáta 300 € na určené obsadzované pracovné miesta vo výberovom konaníFinančný príspevok na stravuStarostlivosť o zdravie a zvyšovanie životného štandarduRaz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka v súkromnom zariadeníMultisport kartaVitamínový balíčekPríspevok na športové aktivityFiremné akcie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (Športový deň, Vianočný večierok)Darčeky pre zamestnancov a rodinných príslušníkov (MDŽ, Mikulášske darčeky, Vianočné darčeky)Parkovacie miesto v mieste výkonu práceOsobnostný rozvojZískanie odborných oprávnení/ osvedčení na náklady zamestnávateľaRozvojové programy pre zamestnancovPravidelné školenia a teambuildingyUvedomujeme si, že nástup na nové pracovisko môže byť náročný a stresujúci. Práve preto sme pre nových zamestnancov pripravili komplexný adaptačný proces, ktorý vám pomôže čo najlepšie sa začleniť do tímu a pracovného prostredia.Na každom kroku vám budú k dispozícii kolegovia, ktorí vás budú podporovať a usmerňovať. Zdieľanie informácií, dôkladné zaškolenie, praktické rady a predovšetkým priateľská atmosféra sú základom nášho prístupu k našim novým zamestnancom.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku prostredníctvom portálu profesia.
Odpoveď pošleme všetkým uchádzačom až po ukončení výberového konania.

Požiadavky na zamestnanca:
Pracovná pozícia vyžaduje:
- vysokoškolské II. stupňa
- prax v oblasti nákupu/obstarávania 1 rok
- Microsoft Excel – skúsený užívateľ
- motivácia stať sa nákupcom
- komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- zodpovedný prístup k úlohám
- iniciatívnosť a vysoké pracovné nasadenie

Výhodou je:
- skúsenosťou so SAP