Senior Project Manager – Digitálne predplatné a strategické projekty

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Do News and Media Holding, najväčšieho vydavateľského domu na slovenskom trhu, hľadáme skúseného projektového manažéra, ktorý zastreší riadenie strategického projektu digitálneho predplatného a prémiového obsahu naprieč naším mediálnym portfóliom.

Budete nadväzovať na aktuálny stav projektu, koordinovať jeho ďalší rozvoj a podporovať napĺňanie stanovených obchodných cieľov. Popri projekte digitálneho predplatného sa zapojíte aj do ďalších strategických a produktových iniciatív spoločnosti.

Hľadáme skúseného projektového manažéra, ktorý dokáže prepájať biznis, produkt, technológie a obsah. Očakávame schopnosť nastavovať priority, koordinovať spoluprácu medzi zainteresovanými stranami, identifikovať riziká a posúvať projekty k úspešnému výsledku.

Oceníme, ak sa orientujete v témach, ako sú paywall, správa prémiového obsahu, registrácia a používateľské účty, zákaznícka cesta od prvej návštevy cez nákup až po retenciu, analytika digitálnych produktov či integrácie medzi webom, CMS, platobnými a dátovými systémami.

Nie je potrebné mať technické zázemie ani programátorské skúsenosti. Dôležitá je schopnosť porozumieť fungovaniu týchto riešení, efektívne komunikovať s technickými aj biznis tímami a posudzovať dopad navrhovaných zmien na produkt a používateľskú skúsenosť.

Hlavné zodpovednosti:
● vedenie projektu digitálneho predplatného a prémiového obsahu,
● nastavovanie priorít, roadmapy, míľnikov a zodpovedností,
● koordinácia aktivít a závislostí naprieč tímami,
● nastavovanie, sledovanie a pravidelné vyhodnocovanie KPI,
● kontrola smerovania projektu voči stanoveným cieľom,
● vyhodnocovanie výkonnosti webu, obsahu, paywallu a predplatného,
● príprava odporúčaní a ďalšieho smerovania na základe dostupných dát,
● identifikácia rizík, problémov a príležitostí,
● prezentovanie stavu a výsledkov projektov vedeniu spoločnosti,
● zapojenie do ďalších strategických a produktových iniciatív,
● samostatné vedenie vybraných projektov podľa aktuálnych priorít spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Úspešný kandidát u nás získa priestor na sebarealizáciu a profesionálny rozvoj. K dispozícii budeš mať notebook a mobil s neobmedzeným paušálom, ktorý môžeš využívať aj na súkromné účely.
________________________________________
Zdravie a pohoda na prvom mieste
- Zľava a príspevok na ročné balíky zdravotnej starostlivosti v ProCare
- Prednostné vyšetrenia u špecialistov
- MultiSport karta s príspevkom 15 € mesačne
- Psychologická pomoc formou linky podpory – anonymne, bezplatne, aj pre rodinu
- Dni zdravia, športové dni a ďalšie aktivity zamerané na well-being
- Bicykláreň priamo v budove so sprchami a uzamykateľnými skrinkami

Podporujeme aj tvoj rozvoj
- Vzdelávacie programy na mieru – soft aj hard skills
- Kurz anglického jazyka priamo na pracovisku
- Možnosť školení a konferencií
- Interné zdieľanie know-how od odborníkov z médií

A navyše
- Predplatné našich titulov so zľavou až 50 %
- Dostupné časopisy v relax zónach
- Firemné teambuildingy a akcie ako Do práce na bicykli, Naše mesto alebo Koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok
- Odmena za odporučenie nového kolegu
- Zľavy u partnerov (napr. Dr. Max a ďalší)

Požiadavky na zamestnanca:
● skúsenosti s vedením komplexných a strategických projektov,
● skúsenosť s digitálnym predplatným, plateným obsahom alebo podobným digitálnym produktom (výhodou),
● schopnosť prevziať rozbehnutý projekt a rýchlo sa zorientovať,
● schopnosť riadiť hlavný projekt a súčasne sa zapájať do ďalších iniciatív,
● skúsenosti s koordináciou viacerých tímov a stakeholderov,
● schopnosť nastavovať, sledovať a vyhodnocovať KPI,
● porozumenie webovým, používateľským a biznisovým dátam,
● technický prehľad o nástrojoch spojených so správou subscription, paywallu a prémiového obsahu,
● silný biznisový a produktový pohľad,
● výborné prezentačné, komunikačné a vyjednávacie schopnosti,
● samostatnosť, systematickosť, proaktivitu a orientáciu na výsledok,
● tímový prístup a schopnosť dotiahnuť rozhodnutia do reálneho výsledku.
● skúsenosť s people managementom, náborom alebo rozvojom ľudí,
● orientácia v agilnom produktovom a vývojovom prostredí,