Psychológ / psychologička v rámci národného projektu Sieť odborného poradenstva - Martin

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Číslo výberového konania: VKP SOP 53/2026

Názov projektu: Sieť odborného poradenstva

Kód projektu: 401405B738                                                                                                                

Funkcia: zamestnanec/zamestnankyňa pri výkone práce vo verejnom záujme psychológ/psychologička v rámci národného projektu „Sieť odborného poradenstva“ (ďalej len: „SOP“)

Počet voľných miest: 1 (doba určitá – do 30.9.2027)

Organizačný útvar: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny; sekcia riadenia projektov; odbor siete odborného poradenstva; oddelenie metodického riadenia odborného poradenstva

Miesto výkonu práce: Martin

Nástup: 01.11.2026 / dohodou

Platová trieda: Rozpätie nástupnej odmeny: tarifný plat od 1179,50 EUR do 1416,00 EUR v sume platovej tarify ustanovenej pre 9. platovú triedu pre najnižší (1. stupeň) a najvyšší platový stupeň (14. stupeň), do ktorého bude zamestnanec / zamestnankyňa zaradený v závislosti od dĺžky započítanej praxe podľa § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Možnosť priznať osobný príplatok na ocenenie mimoriadnych osobných schopností alebo dosahovaných pracovných výsledkov do sumy maximálnej výšky funkčného platu stanovenej v rámci príslušných národných projektov (t. j. do sumy 1700,00 EUR).

Forma realizácie výberového konania: online video pohovor

Plnenia poskytované podľa kolektívnej zmluvy: skrátenie týždenného pracovného času, zavedenie pružného pracovného času, zvýšenie základnej výmery dovolenky, platené pracovné voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do prvého až štvrtého ročníka základnej školy, pri preventívnej lekárskej prehliadke u všeobecného lekára alebo zubného lekára, pri úmrtí rodinného príslušníka), odmena pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku zamestnanca/zamestnankyne, odmena pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pracovný pomer zamestnanca/zamestnankyne u zamestnávateľa trval najmenej jeden rok, odstupné a odchodné nad zákonný rámec, príspevky zo sociálneho fondu (na stravovanie, na sociálnu výpomoc), príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, poskytovanie stravovania počas čerpania dovolenky a počas prekážky v práci na strane zamestnanca/zamestnankyne z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia v zdravotníckom zariadení.

Hlavné úlohy: 

Psychologické poradenstvo bude zamerané na prekonávanie a zvládanie psychologických problémov jednotlivca, páru a rodiny.  Psychológ / psychologička bude podporovať rast, zrelosť a rozvoj klienta/klientku, pričom poskytne pomoc a odbornú podporu pri riešení náročných situácií tak, aby sa primerane vyrovnával/la so životnými situáciami, uvedomil/a si vlastné potreby a možnosti pri riešení problémov, a aby bol/a ochotný pristúpiť k potrebnému riešeniu (ekonomickému, právnemu a pod). Poradenstvo bude cielené na elimináciu problémov a konfliktov ľudí, ktorí sú schopní zvládnuť svoju životnú situáciu a dokážu prevziať zodpovednosť za svoje konanie. Súčasťou psychologického poradenstva je vytvoriť klientovi/ke bezpečie a sprevádzať ho/ju smerom k prijatiu a možnému progresu v danej situácii a to aj poskytovaním poradenstva v prirodzenom prostredí klienta/ky. Bude poskytovať individuálne, párové a rodinné psychologické poradenstvo v oblasti osobnostných, dlhových, partnerských, manželských, výchovných, rodinných a iných problémov.

Činnosti budú zamerané najmä na:

• Poskytovanie poradensko-psychologickej pomoci pre rodinu, pár a jednotlivca.

• Poskytovanie psychologickej diagnostickej činnosti.

• Poskytovanie psychologickej intervenčno-poradenskej činnosti.

• Poskytovanie prevenčnej činnosti a nápravno-korekčnej činnosti.

• Poskytovanie metodicko-odbornej činnosti.

• Poskytovanie včasnej a krízovej intervencie s cieľom stabilizácie klienta / klientky v ťažkých životných situáciách.

• Diagnostika problému klienta, zistenie zdrojov klienta / klientky na stabilizáciu a riešenie problému.

• Poskytovanie psychologickej pomoci s individuálne stanoveným postupom pri riešení partnerských, rodinných a iných medziľudských vzťahov a prevencie sociálno-patologických javov.

• Špecializovaná poradenská pomoc s individuálne stanoveným postupom pri riešení partnerských, rodinných a iných medziľudských vzťahov a psychologická činnosť v oblasti psychologického poradenstva s aplikovaním psychodiagnostických metód a testov.

• Poskytovanie pomoci a odbornej podpory pri riešení krízových situácií, problémov a zlyhaní v osobnom živote, v partnerských vzťahoch a rodinných vzťahov v širšom sociálnom a pracovnom prostredí prostredníctvom poradenských postupov vrátane preventívnej a resocializačnej práce s jednotlivcom, rodinou a skupinou.

• Špecializované poradenstvo prostredníctvom osobného a dištančného poradenstva aj v online prostredí.

• Rozpracovanie jednotlivých vzdelávacích a tréningových aktivít na celoštátne úrovni.

• Tvorba vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít zameraných na predchádzanie vzniku krízových situácií v živote jednotlivca, páru alebo rodiny alebo zamedzenie ich prehlbovaniu.

• Poskytuje psychologickú intervenciu v záujme obnovy manželského spolužitia a v záujme predchádzania nepriaznivým vplyvom rozvodu na dieťa, psychologické poradenstvo po rozvode, poskytuje párovú terapiu, poradenstvo a podpornú psychologickú intervenciu rodinám so špecifickým problémom, a pri akútnych psychických krízových situáciách.

• Tvorba vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít zameraných na zamedzenie opakovaniu alebo nárastu už existujúcej sociálnej patológie v živote jednotlivca, páru alebo rodiny.

• Koordinácia činnosti multidisciplinárneho tímu Poradne komplexnej pomoci participujúceho na tvorbe vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít v oblasti ochrany duševného zdravia.

• Koordinácia realizácie vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít PKP na regionálnej úrovni t.j. v danom územnom obvode, Pracovná náplň zamestnanca PKP 3/2023.

• Sieťovanie odborníkov a inštitúcií pôsobiacich v oblasti prevencie, intervencie a poradenstva zameraného na ochranu duševného zdravia a vytváranie partnerstiev na regionálnej úrovni t.j. v danom územnom obvode.

• Koordinácia spolupráce PKP s orgánmi štátnej správy a samosprávy s kompetenciou prevencie sociálno-patologických javov, s metodikmi preventívnych aktivít pôsobiacimi v regióne t.j. v danom územnom obvode.

• Vykonávanie analýz a evaluácia vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít realizovaných na regionálnej úrovni t.j. v danom územnom obvode.

• Participácia na tvorbe stratégií primárnej, sekundárnej a terciárnej prevencie v oblasti ochrany duševného zdravia jednotlivca, páru a rodiny na regionálnej a celoštátnej úrovni v úzkej spolupráci s metodikom pre preventívnu a osvetovú činnosť PKP.

• Participácia na tvorbe špecializovaných vzdelávacích programov primárnej, sekundárnej a terciárnej prevencie na regionálnej a celoštátnej úrovni (napr. semináre, preventívne programy, prednášky a besedy pre školy, záujmové združenia, konferencie) v úzkej spolupráci s metodikom pre preventívnu a osvetovú činnosť PKP.

• Tvorba plánu preventívnej a osvetovej činnosti PKP v regióne t.j. v danom územnom obvode na kalendárny rok.

• Plnenie povinností zamestnanca v zmysle § 81 zákonníka práce a plnenie povinností ustanovených § 8 ods. 1 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.

• Zúčastňovanie sa na pracovných cestách podľa potrieb zamestnávateľa aj mimo miesta výkonu práce či bydliska zamestnanca v súlade s interným predpisom zamestnávateľa.

• Plnenie ďalších pokynov a úloh súvisiacich najmä s tvorbou, koordináciou a realizáciou vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít predovšetkým na regionálnej úrovni v rámci preventívnej a osvetovej činnosti PKP podľa pokynov nadriadeného.

• Plnenie povinností zamestnanca v zmysle § 81 zákonníka práce a plnenie povinností ustanovených § 8 ods. 1 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.

• Účasť sa na pracovných cestách podľa potrieb zamestnávateľa aj mimo miesta výkonu práce či bydliska zamestnanca / zamestnankyne v súlade s interným predpisom zamestnávateľa.

• Plnenie ďalších pokynov a úloh súvisiacich najmä s tvorbou, koordináciou a realizáciou vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít predovšetkým na regionálnej úrovni v rámci preventívnej a osvetovej činnosti PKP podľa pokynov nadriadeného.

• Výkon správy písomností, ktoré pochádzajú z vykonávaných činností na pracovnom mieste v organizačnom útvare, v IS DMS.

• Typovanie údajov do príslušných IS úradu.

• Priebežné sledovanie a dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a interných noriem súvisiacich s pracovnou činnosťou.

• Dodržiavanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru.

• Plnenie ďalších úloh súvisiacich s dojednaným druhom práce a činnosťou oddelenia podľa pokynov priameho nadriadeného.

POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA / ZAMESTNANKYŇU:

Požadované vzdelanie uchádzača / uchádzačky: vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore psychológia (jednoodborová psychológia)

Prax:  Odporúčaná odborná prax 5 rokov (psychologické poradenstvo)

Jazykové znalosti: znalosť anglického jazyka výhodou

Počítačové a iné znalosti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet na pokročilej úrovni

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: schopnosť samostatného rozhodovania, komunikatívnosť, angažovanosť, profesionalita, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť zvládať stres a záťaž, tímová práca.

Záujem a potenciál pre poradenskú prácu (najmä na riešenie zamerané prístupy): výborné komunikačné a sociálne zručnosti, asertivita, empatia,  schopnosť udržania hranice pri práci s klientom, schopnosť odosobniť sa od riešených problémov klienta, dobrá schopnosť samostatného rozhodovania a ochota preberať zodpovednosť, schopnosť tímovej spolupráce a komunikácie, schopnosť zvládať  zvýšenú záťaž a využívanie vhodných stratégií riešenia záťaže.

Požadované odborné znalosti:  

Znalosť zákonov:

• Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

• Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších  predpisov,

• Zákon č. 242/2025 Z. z. o psychologickej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Kontakt pre poskytnutie informácií: 

Meno a priezvisko kontaktnej osoby:  Mgr. Veronika Hladíková, MBA

 Telefón: 02/20455891

E-mail:  veronika.hladikova@upsvr.gov.sk

Adresa zamestnávateľa: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny,  Špitálska č. 8, 812 67 Bratislava

 Požadované doklady pre prihlásenie sa do výberového konania pre zamestnanca / zamestnankyňu pri výkone práce vo verejnom záujme:

• písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania s uvedením čísla výberového konania;

• motivačný list;

• kópia vysvedčenia, diplomu alebo iného rovnocenného dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní;

• profesijný štruktúrovaný životopis vo formáte EUROPASS;

• písomné čestné vyhlásenie o bezúhonnosti;

• písomné čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvedených v kópii diplomu a v profesijnom štruktúrovanom životopise.

 * (je možné zlúčiť uvedené čestné vyhlásenia do jedného dokumentu)

Termín podania žiadosti o zaradenie do výberového konania je do 23.10.2026

V určenom termíne ich zasielajte na adresu zamestnávateľa poštou alebo e-mailom, ktoré sú  uvedené v texte inzerátu. Rozhodujúci je dátum podania na poštovú prepravu alebo dátum odoslania e-mailu. Po tomto termíne budú vybraní uchádzači / uchádzačky pozvaní na online pohovor.  Svoj telefonický a e-mail kontakt uveďte vo svojej žiadosti.