Predavač / Predavačka - detský sortiment

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Zákaznícky servis a predaj

• Poskytovanie kvalitného zákazníckeho servisu v súlade so štandardmi spoločnosti s cieľom maximalizovať predaj.

• Aktívne ponúkanie doplnkového tovaru a informovanie o aktuálnych akciách a kampaniach.

• Riešenie reklamácií profesionálnym spôsobom podľa firemných pravidiel.

Práca s tovarom a vzhľad predajne

• Udržiavanie prehľadu o dostupnom tovare v predajni aj sklade.

• Usporiadanie tovaru tak, aby bol vizuálne atraktívny a v súlade so štandardmi vizuálneho merchandisingu a predpismi BOZP.

• Správne označovanie a cenovky tovaru v súlade s internými postupmi.

Zabezpečenie bezproblémovej prevádzky

• Dodržiavanie postupov týkajúcich sa hotovostných operácií, výmen, vrátenia tovaru a administratívy.

• Ochrana tovaru (napr. používanie bezpečnostných prvkov), spolupráca so strážnou službou a nahlasovanie krádeží.

• Dodržiavanie všetkých zákazníckych a interných predajných postupov.

Tímová práca a reprezentácia spoločnosti

• Uchovávanie dôverných informácií (napr. obraty, marketingové plány, výška odmien).

• Podpora pozitívnych medziľudských vzťahov – ochota pomôcť kolegom a nadriadeným.

• Dodržiavanie predpísaného dress code – čisté, upravené oblečenie s firemnými znakmi.

Pracovná disciplína a bezpečnosť

• Dochádzka načas, fyzická a mentálna pripravenosť na výkon práce.

• Účasť na pravidelnom hodnotení výkonu a dosahovanie stanovených cieľov.

• Plnenie úloh zadaných nadriadeným zodpovedne a načas.

• Dodržiavanie bezpečnostných zásad a hlásenie prípadných incidentov.

Finančné ohodnotenie podľa výšky týždenného úväzku

• 38,75h - 1400 €

• 30h – 1050 €

• 25h – 875 €

• 20h – 700 €

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Stabilné pracovné prostredie a férový prístup

• Možnosti profesijného rastu a školení

• Príjemný a podporný kolektív

Informácie o výberovom konaní:
Výberové konanie bude prebiehať v dvoch etapách.
Prvou etapou budú telefonické rozhovory s vybranými uchádzačmi, ktoré sa uskutočnia v dňoch 18.–20. marca.
Následne budú vybraní uchádzači pozvaní na osobné pohovory v termíne 24.–26. marca. Po ich ukončení bude prijaté rozhodnutie a dôjde k podpisu pracovnej zmluvy.

Počet voľných pracovných miest: 10.