Recruiter (Zdravotníctvo a Výroba) | Stabilná firma a kariérny rast

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Koho hľadáme: Sme dynamicky rastúca, inovatívna spoločnosť so silnou firemnou kultúrou a do nášho interného tímu v Banskej Bystrici hľadáme ambiciózneho recruitera! Ak máte vášeň pre oblasť ľudských zdrojov, baví Vás vyhľadávanie tých najlepších kandidátov a radi budujete dlhodobé obchodné vzťahy, hľadáme práve Vás. Vašou kľúčovou úlohou bude priamy lov a obsadzovanie dôležitých pozícií. Flexibilne reagujeme na aktuálnu situáciu na trhu – primárne sa zameriavame na zdravotníctvo (od sestier po špičkových špecialistov), no Vaša agenda bude aktívne zahŕňať aj dôležité nábory pre oblasť výroby a priemyslu podľa aktuálnych objednávok. Pridajte sa k nášmu mladému, priateľskému kolektívu, kde Vaše úspechy náležite oceníme a podporíme Váš profesijný rast!

Náplň práce:

• Aktívny Headhunting: Priame vyhľadávanie a oslovovanie relevantných kandidátov pre špecializované pozície v oblasti zdravotníctva, ako aj kľúčových zamestnancov pre oblasť výroby pre Slovensko aj zahraničie.

• Recruitment a selekcia: Kompletné zastrešenie výberového procesu od prvého telefonického kontaktu, cez osobné stretnutia až po online pohovory.

• Business Development: Aktívne budovanie, rozvoj a udržiavanie dlhodobých obchodných vzťahov s našimi partnermi z oboch sektorov.

• Vyjednávanie podmienok: Príprava cenových ponúk, návrhov zmlúv a dohadovanie obojstranne výhodných podmienok spolupráce s novými aj existujúcimi partnermi.

• Starostlivosť o partnerov (Partner Care): Pravidelná a proaktívna komunikácia s partnermi, riešenie ich požiadaviek a profesionálna prezentácia vyhľadaných kandidátov.

• Administratíva a koordinácia: Práca s našou internou databázou, správa administratívnej agendy a úzka interná komunikácia s tímom o progrese.

• Cestovanie: Pravidelné absolvovanie služobných ciest a osobných stretnutí s obchodnými partnermi v rámci celého Slovenska.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Pracovná zmluva na dobu neurčitú – vážime si lojalitu a prinášame Vám istotu dlhodobého a stabilného zamestnania.

• Nadštandardné platové ohodnotenie + výkonnostné prémie a možnosť navýšenia platu – Vaša šikovnosť a dosiahnuté výsledky sa u nás priamo odrazia na Vašom finančnom ohodnotení.

• Nástupný bonus 200 € vyplácaný počas prvých 3 mesiacov.

• Možnosť kariérneho rastu, zaškolenie a maximálna podpora tímu – nenecháme Vás v tom samých; od prvého dňa Vás komplexne zaškolíme a pomôžeme Vám rásť až na manažérske pozície.

• Príjemné pracovné prostredie, mladý kolektív a firemná kultúra – zakladáme si na priateľských vzťahoch, vzájomnom rešpekte a podporenej tímovej dynamike.

• Voľné vstupy na športoviská a relax centrá (karta MULTISPORT) – záleží nám na Vašom zdraví a work-life balance, preto plne podporujeme Váš aktívny oddych.

• Zálohy možné čerpať každý týždeň (až do 50% mzdy) – poskytujeme Vám nadštandardnú finančnú flexibilitu presne vtedy, keď ju potrebujete.

• Služobný smartfón aj na súkromné účely (internet + neobmedzený paušál v EÚ) – špičkové vybavenie, ktoré môžete bez obmedzení využívať aj vo svojom voľnom čase.

• Firemný koordinátor pre pomoc pri integrácii (pre presťahovaných zamestnancov) – ak za nami prichádzate z iného mesta, náš koordinátor Vám maximálne uľahčí celý proces adaptácie.

• Perspektívne zamestnanie v každoročne rastúcej inovatívnej spoločnosti – staňte sa súčasťou úspešného príbehu firmy, ktorá neustále expanduje a inovuje svoje procesy.

• Pravidelné firemné akcie, teambuildingy (SR aj zahraničie) a firemné výlety (každé 3 mesiace) – spoločné zážitky nás spájajú, preto radi a často oslavujeme naše spoločné úspechy.

• Pri vybraných pozíciách možnosť zahraničných pracovných ciest – rozšírte si svoje obzory a budujte partnerstvá nielen na Slovensku, ale aj na medzinárodnej úrovni.

• Týždenné, mesačné a ročné súťaže o atraktívne ceny – radi motivujeme našich zamestnancov a odmeňujeme ich za mimoriadne nasadenie formou exkluzívnych cien.

Požiadavky na zamestnanca:

• Jazykové znalosti (Podmienka): Výborná znalosť anglického jazyka (úroveň C1) a ruského alebo ukrajinského jazyka (úroveň C1). Slovenský jazyk je nutný minimálne na úrovni B2.

• Skúsenosti a prax: Nevyhnutná je predchádzajúca prax na obchodnej pozícii, v bankovníctve, call centre, alebo priamo skúsenosti s headhuntingom a HR.

• Vzdelanie: Minimálne vysokoškolské vzdelanie I. stupňa.

• Vodičský preukaz: Skupina B je nevyhnutnou podmienkou (hľadáme aktívneho vodiča ochotného cestovať).

• Počítačové zručnosti: Pokročilá úroveň ovládania balíka MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Osobnostné predpoklady: Skvelé komunikačné a prezentačné zručnosti, profesionálne vystupovanie, vysoká miera empatie, cieľavedomosť a logické, kombinátorické myslenie.

Vodičský preukaz:
B