Sr. HR Business Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​Hľadáme skúseného, samostatného a energického HR špecialistu (m/ž), ktorý má rád dynamiku prevádzkového/výrobného prostredia, rozumie ľuďom aj zákonníku práce a chce byť kľúčovým partnerom pre manažérov aj zamestnancov. Vašou úlohou bude zastrešovanie komplexnej personálnej agendy pre zverené prevádzky v rámci skupiny FCC na Slovensku.

Nábor/Onboarding/Offboarding

• Koordinácia náborového procesu na zverených prevádzkach v úzkej spolupráci s ich vedúcimi pracovníkmi
• Podporná a poradenská činnosť vedúcim zamestnancom v pracovno-právnej oblasti
• Spracovanie personálnej agendy počas celého pracovného cyklu zverených zamestnancov: príprava pracovných zmlúv, dodatkov, upozornení a ukončení pracovných pomerov, nahlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do poisťovní a na ÚPSVaR pri začatí a skončení pracovného pomeru (cca. 200 zam.)
• Výkon personálnej práce v zmysle platnej legislatívy a iných súvisiacich platných predpisov v oblasti pracovného práva (Zákonník práce, Zák. o sociálnom poistení, Zák. o zdravotnom poistení, Zák. o minimálnej mzde, Občiansky zák., Zák. o sociálnom fonde, Zák. o ochrane osobných údajov, Zák. o zamestnaní...)

HR Administratíva/Reporting

• Správa kmeňových dát zamestnancov v interných HR systémoch, evidencia osobných zložiek zamestnancov
• Správa a koordinácia benefitov
• Spolupráca na mesačných reportoch, štatistikách, rozpočtoch a ad hoc reportoch pre vedenie spoločnosti

Vzdelávanie a Rozvoj

• Spravuje povinné školenia a kvalifikácia ( BOZP a OPP, GDPR školenia, odborné spôsobilosti)
• Podpora vzdelávania a rozvoja zamestnancov
• Spolupráca pri realizácii a spracovaní identifikácii vzdelávacích potrieb,
• Evidencia školení v internom HR systéme.

GDPR

• Zabezpečuje v spolupráci so zodpovednou osobou, aby procesy a dokumenty boli v súlade s GDPR a internými pravidlami
• Spravuje súhlasy, poverenia, záznamy o spracovateľských činnostiach

PZS – Pracovná Zdravotná Služba

• Koordinácia agendy PZS v súlade s kategorizáciou prác a internými pravidlami(vstupné/periodické lekárske prehliadky
• Komunikuje s dodávateľom PZS, kontroluje zmluvné pnenie, rieši fakturáciu
• Zabezpečuje a zúčastňuje sa na spoločnom audite s BOZP

Firemná kultúra

• Spolupráca na skupinových HR iniciatívach a interných HR projektoch
• Budovanie pozitívneho employer brandingu
• Aktívna participácia na príprave interných eventov;

IMS/Audity

• Tvorba a aktualizácia HR smerníc a formulárov
• Spolupráca pri výkone personálneho auditu z pohľadu personálnej agendy
• Spolupráca pri externom účtovnom audite a príprava podkladov personálnej agendy na audit

Zamestnanecké výhody, benefity:

• 13. plat 
• Príspevok na dochádzanie do práce
• Home office 4x do mesiaca
• Hodiny angličtiny alebo španielčiny 
• Príspevky zo SF na regeneráciu pracovnej sily
• Príspevky zo SF pri pracovných a životných jubileách
• Možnosť ďalšieho odborného vzdelávania
• Firemné spoločenské podujatia (medzinárodné letné a zimné športové hry)
• Flexibilná doba príchodu do zamestnania  medzi 6.00 - 9.00 hod.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme Vám vopred za zaslané životopisy, odpovedať budeme len kandidátom, ktorí postúpia do užšieho výberu, resp. budú pozvaní na osobný rozhovor. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 10 rokov praxe v HR, z toho aspoň 5 rokov na obdobnej pozícii ideálne v prevádzkovom, logistickom alebo výrobnom sektore.
• Skúsenosti s náborom robotníckych pozícií, back-office ako aj stredného manažmentu
• Vynikajúca znalosť slovenského pracovného práva a inej HR legislatívy
• Angličtina min. na komunikatívnej úrovni (B1/B2)
• Vysoká miera orientácie na interného zákazníka
• Osobnosť výrazne zameraná na hľadanie riešení
• Výborné komunikačné schopnosti
• Vysoká miera samostatnosti
• Skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním výhodou
• Pozitívny vzťah k administratíve, číslam a najmä k práci s ľuďmi rôznych hierarchických a intelektuálnych úrovní

Vodičský preukaz:
B