Personalista/ Mzdový účtovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

·Organizácia náboru nových zamestnancov vrátane inzerovania voľných pracovných miest, vedenia výberových konaní a výberu vhodných kandidátov

·Administrácia pracovných pomerov – príprava pracovných zmlúv, dodatkov, ukončení a súvisiacich dokumentov

·Spravovanie personálnej agendy v súlade so Zákonníkom práce a internými predpismi spoločnosti

·Komunikácia s úradmi a inštitúciami (napr. Sociálna poisťovňa, Zdravotné poisťovne, Úrad práce) pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov

·Spolupráca s vedením spoločnosti, vedúcimi jednotlivých oddelení, personálnymi agentúrami a živnostníkmi

·Evidencia pracovných, živnostenských a agentúrnych zmlúv

·Príprava podkladov pre spracovanie miezd a účtovanie mzdových nákladov

·Vedenie štatistík a reporting v oblasti HR

·Spolupráca na plánovaní a implementácii HR stratégie, politiky, interných smerníc a štandardov v súlade s cieľmi spoločnosti

·Zabezpečenie súladu personálnych procesov s legislatívou a internými smernicami

Zamestnanecké výhody, benefity:

Stabilné zamestnanie v rozvíjajúcej sa firme

Možnosť profesionálneho rastu

Príjemné pracovné prostredie a ľudský prístup

Motivujúce finančné ohodnotenie

Flexibilita podľa dohody

Požiadavky na zamestnanca:

Samostatnosť, zodpovednosť a spoľahlivosť, proaktívny prístup, flexibilita

Diskrétnosť a profesionálny prístup k dôverným informáciám

Schopnosť riešiť konflikty a zvládať náročné situácie s nadhľadom

Znalosť pracovnoprávnej legislatívy SR (výhodou)

Skúsenosti s HR agendou, náborom, vzdelávaním alebo rozvojom zamestnancov, mzdovou agendou  (výhodou)

Skúsenosti s prácou v mzdovom systéme SOFTIP (výhodou)

Komplexné spracovanie mzdovej agendy (výhodou)

Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti

Schopnosť budovať dôveru a vytvárať pozitívne vzťahy s kolegami na všetkých úrovniach

Organizačné schopnosti a dôraz na detail

Vodičský preukaz:
B