Náborár / HR recruiting specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme do kolektívu na personálnom oddelení skúseného a samostatného náborára/recruitera s viacročnými skúsenosťami v personalistike a v nábore nových zamestnancov, s výbornou znalosťou legislatívy a schopnosťou efektívne a samostatne riešiť pracovné úlohy. Cieľom tejto novovytvorenej pozície bude aktívne podieľanie sa na vyhľadávaní a obsadzovaní voľných pracovných miest v rámci spoločnosti.

Hlavné úlohy:

• Realizovanie náborov podľa aktuálnej stratégie a požiadaviek jednotlivých oddelení
• Publikovanie a tvorba pracovných inzerátov v kreatívnom duchu, aby oslovili čo najviac ľudí
• Hľadanie možností ako osloviť potenciálnych uchádzačov, prichádzať s novými kreatívnymi nápadmi
• Spolupráca na vytváraní a realizácii kampaní na podporu značky zamestnávateľa
• Aktívne vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom sociálnych sietí, job portálov
• Komunikácia s personálnymi agentúrami
• Organizácia telefonických a osobných interview
• Vedenie pohovorov (vytriedenie kandidátov do výberových konaní, hodnotenie kandidátov, hľadanie referencii )
• Administratíva a reporting HR manažérovi podľa aktuálnej stratégie, vedieť vyhodnotiť riziká a príležitosti
• Komunikácia s úradom práce pri nábore uchádzačov z tretích krajín

Zamestnanecké výhody, benefity:

FINANČNÉ:

Stravné 9,5€/deň (3,66€ príspevok zamestnanca),

Letný a zimný bonus až do výšky 1200€,

Bonus za odpracované roky 3r/200€, 5r/250€, 7r./300€,

Odmena darcom krvi,

Príspevok pri narodení dieťaťa,

NEFINANČNÉ:

Práca v mladom a dynamickom kolektíve,

Možnosť parkovania automobilov priamo pred firmou,

Firemné akcie (letná akcia, Vianočný večierok), divadlo, korčuľovanie

Pravidelné navyšovanie mzdy - vždy k 1.7. v roku,

Pracovná zmluva sa v prípade obojstrannej spokojnosti po 1 roku predlžuje na dobu neurčitú,

Zlepšujeme pracovné prostredie,

Istota práce v stabilnej a rozrastajúcej sa spoločnosti.

Informácie o výberovom konaní:
Všetkým záujemcom vopred ďakujeme za prejavený záujem, kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca:

• ​Očakávame prístup „can-do“ , nie, „nedá sa“ neberieme
• Talent na vyhľadávanie a výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
• Byť malým psychológom vedieť vycítiť, čo uchádzači potrebujú a očakávajú, mať schopnosť čítať medzi riadky
• Zároveň byť pedagógom a vedieť vysvetliť princíp odmeňovania
• Vedieť presvedčiť kandidátov, budeš našim srdcom a marketingovou značkou zároveň
• Úsmev, a príjemné vystupovanie, ochota pomôcť je na tejto pozícií samozrejmosťou
• Odborná spôsobilosť v rámci legislatívy HR
• Samostatnosť v rozhodovaní, organizačné schopnosti, koncepčné myslenie, precíznosť.
  
  

Vodičský preukaz:
B