Riaditeľ/riaditeľka Strednej priemyselnej školy informačných technológií Ignáca Gessaya, Strednej odbornej školy lesníckej a Gymnázia, Tvrdošín

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
• komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činností školy,
• zodpovednosť za hospodárne a efektívne nakladanie so zvereným majetkom školy.

Zamestnanecké výhody, benefity:
služobný telefón

Informácie o výberovom konaní:
Uchádzači zašlú písomné žiadosti spolu s uvedenými požadovanými dokladmi (viď "Zoznam požadovaných dokladov") v zalepenej obálke s označením „NEOTVÁRAŤ - VÝBEROVÉ KONANIE, Stredná priemyselná škola IT Ignáca Gessaya, Stredná odborná škola lesnícka a Gymnázium, Tvrdošín“ najneskôr do 1. 3. 2026 na adresu: Úrad Žilinského samosprávneho kraja, odbor ľudských zdrojov a organizačných činností, Komenského 48, 011 09 Žilina alebo elektronicky podľa zákona o e-Governmente. Rozhodujúcim je dátum podania na poštovej pečiatke.

Osobné údaje sú spracúvané v súlade so Zásadami spracúvania osobných údajov fyzických osôb v Žilinskom samosprávnom kraji, ktoré je možné nájsť na webovom sídle ŽSK.

Požiadavky na zamestnanca:

​Predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa :

V zmysle § 7 ods. 3 zákona č. 321/2025 požiadavky, ktorých splnenie sa vyžaduje ku dňu výberového konania, sú:

1. kvalifikačné predpoklady podľa § 7 ods. 6 zák. č. 321/2025 - najmenej päť rokov praxe v riadení v právnickej osobe, ktorá zamestnávala v rovnakom čase najmenej 20 zamestnancov v pracovnom pomere a VŠ vzdelanie II. stupňa
2. bezúhonnosť v zmysle § 15 zák. č. 138/2019
3. zdravotná spôsobilosť v zmysle § 16 zák. č. 138/2019
4. ovládanie štátneho jazyka v zmysle § 17 zák. č. 138/2019

Ďalšie kritériá a požiadavky:

• splnenie predpokladu nedovŕšenia veku 65 rokov ku dňu vymenovania do funkcie riaditeľa,
• predloženie projektu riadenia a rozvoja školy,
• znalosť legislatívy v oblasti školstva, pracovnoprávnych a ekonomických vzťahov (zákon č. 321/2025, č. 138/2019, č. 245/2008, č. 597/2008, č. 552/2003, č. 553/2003) a odborné skúsenosti v príslušnej oblasti,
• manažérske zručnosti,
• osobnostné predpoklady: koncepčné uvažovanie, zodpovednosť, flexibilita, komunikatívnosť, inovatívne myslenie, schopnosť lídersky viesť zamestnancov,
• aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami.
 
Zoznam požadovaných dokladov vrátane čestného vyhlásenia, že nedošlo ku skutočnosti podľa § 10 ods. 2 zák. č. 321/2025:
• žiadosť o zaradenie do výberového konania,
• profesijný štruktúrovaný životopis,
• overené kópie dokladov o vzdelaní (najmä o ukončení VŠ vzdelania),

• čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise,

• potvrdenie o najmenej 5 rokoch praxe v riadení v právnickej osobe, ktorá zamestnávala v rovnakom čase najmenej 20 zamestnancov v pracovnom pomere,
• lekárske potvrdenie o telesnej spôsobilosti a duševnej spôsobilosti pedagogického zamestnanca (§ 16 zákona č. 138/2019 Z. z.),

• výpis z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou, nie starší ako 3 mesiace,

• čestné vyhlásenie, že uchádzač počas piatich rokov:

nebol odvolaný z funkcie riaditeľa školy, školského zariadenia podľa § 13 ods. 3 alebo ods. 4 zák. č. 321/2025,

nebol podaný návrh na jeho odvolanie podľa § 13 ods. 4 zák. č. 321/2025, ak aj nedošlo k odvolaniu, alebo

nebol podaný návrh hlavného školského inšpektora na výmaz školy alebo školského zariadenia z registra, ktoré v čase zistenia závažných nedostatkov riadil

•písomný súhlas na použitie osobných údajov pre účely výberového konania podľa zákona 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

• predloženie projektu riadenia a rozvoja školy

Projekt riadenia a rozvoja školy s cieľmi na prvý rok a na päť rokov bude obsahovať:

• východiská, z ktorých sa vychádza pri tvorbe projektu (SWOT, strategické dokumenty ŽSK, národné stratégie a iné),
• víziu a strategické ciele rozvoja školy,
• akčný plán realizácie projektu s návrhom aktivít a jeho časového harmonogramu,
• očakávaný prínos realizácie navrhnutého projektu,
• ekonomickú a projektovú udržateľnosť,

so zameraním na oblasti týkajúce sa:

• kvality a inovácií výchovno-vzdelávacieho procesu školy,
• tvorby inkluzívnej kultúry školy,
• personálneho riadenia školy a rozvoja ľudských zdrojov,
• ekonomiky a prevádzky školy, zložiek školy i súčastí školy,
• propagácie školy a partnerstiev,
• spolupráce s rodičmi, verejnosťou, zriaďovateľom a pri odborných školách aj spolupráca so zamestnávateľmi.

Projekt riadenia sa predkladá v písomnej forme v rozsahu spravidla 5 - 10 normostrán.

Prezentácia na výberovom konaní - PowerPoint, Canva max 20 slidov

Spôsob a forma overenia riadiacich schopností a odborných vedomostí uchádzača:

1. Posúdenie splnenia predpokladov na výkon funkcie riaditeľa vykoná ŽSK.
2. Uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, pozve ŽSK na výberové konanie najneskôr desať dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania.
3. ​Spôsob a forma overenia:

• písomné vypracovanie osobnostného dotazníka za účelom zistenia úrovne manažérskych zručností uchádzača a osobnostných predpokladov pre výkon funkcie riaditeľa, ktoré budú následne vyhodnotené odborníkom z oblasti klinickej psychológie,
• prezentácia projektu riadenia a rozvoja školy v rozsahu max. 15 minút,
• ​osobný individuálny pohovor pred výberovou komisiou s cieľom overenia odborných kompetencií riadenia školy formou otázok členov výberovej komisie v rozsahu max. 30 minút

Zriaďovateľ nezaradí do výberového konania uchádzača, ktorý nespĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, uchádzača, ktorý podal žiadosť o zaradenie do výberového konania oneskorene a uchádzača, ktorého žiadosť o zaradenie do výberového konania nie je ani po výzve úplná; zriaďovateľ túto skutočnosť písomne oznámi nezaradenému uchádzačovi.

Vodičský preukaz:
B