Manažér výroby / Manažérka výroby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu aktuálne hľadáme nového kolegu / kolegyňu, ktorý/á bude riadiť oddelenie výroby. Hľadáme skúseného Manažéra / Manažérku výroby, ktorý / á prevezme vedenie troch výrobných oddelení a zabezpečí ich plynulý, kvalitný a efektívny chod. Ide o kľúčovú rolu s vysokou mierou zodpovednosti, pri ktorej budete riadiť ľudí, procesy aj technológie a zároveň sa aktívne podieľať na zavádzaní zlepšení a nových výrobných postupov.

• Kompletné riadenie výroby pozostávajúcej z troch kľúčových oddelení – rezanie, lepenie a odlievanie; zodpovednosť za výkon, koordináciu a výsledky jednotlivých tímov

• Zabezpečenie kvality finálneho produktu podľa interných štandardov a špecifických požiadaviek zákazníka

• Plánovanie a uvádzanie nových zariadení do prevádzky – koordinácia inštalácie, testovania a nábehu technológií

• Riadenie pracovnej sily – efektívne rozdelenie ľudských zdrojov, zabezpečenie plynulého chodu výroby a operatívne riešenie kapacitných potrieb

• Zodpovednosť za spotrebu materiálu – kontrola využitia materiálu, minimalizácia odpadu a optimalizácia nákladov

• Medziodborová spolupráca s oddeleniami kvality, inžinieringu, údržby a projektového manažmentu pri riešení operatívnych aj strategických úloh

• Podpora zlepšovania procesov – aktívne zapájanie sa do implementácie LEAN metodológie, podpora zlepšovacích návrhov a kultúry neustáleho zlepšovania

• Reporting a komunikácia vedení – pravidelné informovanie o stave výroby, návrhy na riešenia a strategické odporúčania

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Príspevok na dopravu vo výške 2,00 – 3,00 EUR / denne podľa vzdialenosti dochádzania.

• Dochádzkový bonus 2,00 – 4,00 EUR / denne v závislosti od počtu odpracovaných dní.

• Mesačný výkonnostný bonus až 10 % pri splnení stanovených cieľov.

• Ovocné dni dvakrát mesačne ako súčasť podpory zdravého pracovného prostredia.

• Program vyhľadávača talentov s odmenou až do 600 EUR.

• Nefinančné odmeny za splnené ciele a aktívny prístup.

• Bonus za zlepšovací nápad a ďalšie extra motivačné odmeny.

• Možnosť kariérneho rastu v rámci medzinárodnej spoločnosti.

• Rozvoj mäkkých zručností a odborných kompetencií prostredníctvom interných aj externých školení.

• Účasť na projektoch v dodávateľskom reťazci leteckého priemyslu.

• Stabilné zázemie perspektívnej zahraničnej spoločnosti s dlhodobým pôsobením na trhu.

Požiadavky na zamestnanca:

• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni – podmienkou.

• Skúsenosť so SAP.

• Minimálne 5 rokov praxe na obdobnej pozícii vo výrobnej spoločnosti,.

• Aktívny a zodpovedný prístup k práci, schopnosť prevziať vlastníctvo úloh a dotiahnuť ich do konca.

• Dôraz na presnosť a kvalitu pri práci s dátami.

• Samostatnosť a spoľahlivosť v každodenných úlohách, schopnosť pracovať bez neustáleho dohľadu.

• Koncepčné myslenie