vedúci/vedúca Domu charity sv. Rafaela

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného a zodpovedného človeka s prirodzenou autoritou, manažérskymi schopnosťami a záujmom o problematiku ľudí bez domova, ktorý sa stotožňuje s hodnotami pomoci, rešpektu a dôstojnosti človeka. Hľadáme osobnosť, ktorá dokáže profesionálne viesť tím, nastavovať jasné pravidlá, zvládať náročné situácie a zároveň rozvíjať Dom charity sv. Rafaela ako kvalitné a bezpečné miesto poskytujúce odbornú pomoc ľuďom v nepriaznivej sociálnej situácii.

Dom charity sv. Rafeala je zariadenie zamerané na poskytovanie komplexných služieb /nízkprahové denné centrum a nocľaháreň/ pre fyzické osoby v nepriaznivej životnej situácií - predovšetkým ľudí bez domova.

Náplň práce:

• riadenie a koordinácia komplexnej prevádzky Domu charity sv. Rafaela - nocľaháreň, nízkoprahové denné centrum

• zodpovednosť za organizačné, odborné, metodické, personálne, ekonomické a technické zabezpečenie zariadenia,

• koordinácia činnosti zamestnancov a vytváranie podmienok na efektívne fungovanie pracovného tímu,

• dohľad nad personálnou, mzdovou a účtovnou agendou a zabezpečenie včasného a úplného odovzdávania súvisiacej dokumentácie,

• zodpovednosť za pokladničnú agendu a zverené finančné prostriedky a ceniny,

• monitorovanie čerpania rozpočtu, kontrola hospodárenia a vyhodnocovanie finančných procesov,

• poskytovanie sociálneho poradenstva a odborná práca s klientmi,

• zodpovednosť za vedenie a kvalitu klientskej dokumentácie a dokumentácie o poskytovaných sociálnych službách,

• zabezpečenie kvality a odborného štandardu poskytovaných sociálnych služieb v súlade s platnou legislatívou a internými pravidlami organizácie,

• komunikácia s verejnými inštitúciami, samosprávou, partnerskými organizáciami a ďalšími spolupracujúcimi subjektmi,

• reprezentovanie Domu charity sv. Rafaela a organizácie v rámci pracovných a partnerských vzťahov,

• podpora odborného vzdelávania, profesijného rozvoja a duchovného rastu zamestnancov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Čo ponúkame:

• zodpovednú a zmysluplnú manažérsku pozíciu s možnosťou reálne ovplyvňovať kvalitu poskytovaných sociálnych služieb,

• priestor na samostatné rozhodovanie, rozvoj zariadenia a zavádzanie nových riešení,

• možnosť podieľať sa na rozvoji služieb pre ľudí bez domova a ľudí ohrozených sociálnym vylúčením,

• spoluprácu s odborným a angažovaným tímom,

• možnosť profesijného a odborného rozvoja,

• podporu ďalšieho vzdelávania a zvyšovania odborných kompetencií,

• stabilné pracovné prostredie v etablovanej organizácii,

• zázemie a hodnoty Diecéznej charity Nitra,

• priestor na uplatnenie vlastných manažérskych a organizačných schopností,

• práca, ktorá má konkrétny spoločenský význam a priamy pozitívny vplyv na život klientov.

Informácie o výberovom konaní:
Bližšie informácie o ponúkanom pracovnom mieste vám radi poskytneme na č. t. 0907 451 771 - Mgr. Klára Labošová.

Životopis s motivačným listom, prosím zasielať mailom na adresu: rafael.charita@gmail.com.
Vybraných uchádzačov budeme kontaktovať na osobný pohovor.

Požiadavky na zamestnanca:

Osobnostné predpoklady

• prirodzená autorita a výrazné riadiace a organizačné schopnosti,

• schopnosť viesť, motivovať, koordinovať a podporovať pracovný tím,

• samostatnosť, rozhodnosť, spoľahlivosť a vysoká miera osobnej zodpovednosti,

• odolnosť voči psychickej záťaži a schopnosť zachovať profesionálny prístup v náročných a konfliktných situáciách,

• empatický, rešpektujúci a nediskriminačný prístup ku klientom pri súčasnom zachovaní profesionálnych hraníc,

• schopnosť nastavovať, komunikovať a dôsledne uplatňovať pravidlá a hranice potrebné pre bezpečné a funkčné fungovanie zariadenia,

• dobré komunikačné a vyjednávacie schopnosti,

• schopnosť konštruktívne riešiť konflikty a hľadať praktické riešenia vzniknutých situácií,

• záujem o problematiku bezdomovectva, sociálneho vylúčenia a sociálnej práce s ľuďmi v náročnej životnej situácii,

• iniciatívnosť, proaktívny prístup a orientácia na riešenie problémov,

• schopnosť pracovať systematicky, efektívne organizovať čas a stanovovať priority,

• schopnosť spolupracovať s odborníkmi, verejnými inštitúciami, samosprávou a partnerskými organizáciami,

• osobná integrita, diskrétnosť, profesionálne vystupovanie a stotožnenie sa s hodnotami a poslaním organizácie.

Výhodou bude

• predchádzajúca skúsenosť s vedením zariadenia sociálnych služieb alebo iného sociálneho pracoviska,

• skúsenosť s prácou s ľuďmi bez domova alebo s inými skupinami osôb ohrozených sociálnym vylúčením,

• skúsenosť s vedením a rozvojom pracovného tímu,

• skúsenosť s rozpočtovaním, hospodárením a administratívou zariadenia,

• skúsenosť s komunikáciou so samosprávou, štátnou správou a partnerskými organizáciami,

• skúsenosť s prípravou alebo realizáciou projektov a grantov,

• znalosť štandardov kvality poskytovania sociálnych služieb,

• ďalšie odborné vzdelávanie v oblasti manažmentu, sociálnych služieb, sociálnej práce alebo pomáhajúcich profesií.

Vodičský preukaz:
B