Manažér pre kľúčových zákazníkov  Výrobcovia rozvádzačov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Manažér pre kľúčových zákazníkov zodpovedá za rozvoj obchodných vzťahov a obchodných príležitostí predovšetkým u výrobcov rozvádzačov na slovenskom trhu. Jeho hlavným cieľom je zvyšovať podiel riešení a produktov Schneider Electric v projektoch partnerov, budovať dlhodobé obchodné partnerstvá a identifikovať nové príležitosti pre rast obratu. Menšiu časť portfólia tvoria vybraní kontraktori a systémoví integrátori.

Opis pracovných činností

• Zabezpečuje starostlivosť o pridelených kľúčových zákazníkov, predovšetkým výrobcov rozvádzačov a kontraktorov pôsobiacich v oblasti energetiky, priemyslu a budov.
• Aktívne vyhľadáva nové obchodné príležitosti a rozvíja obchodné vzťahy v pridelených segmentoch.
• Pravidelne navštevuje zákazníkov, identifikuje ich potreby a navrhuje vhodné obchodné a technické riešenia.
• Presadzuje produkty, systémy a riešenia Schneider Electric do projektov zákazníkov.
• Pripravuje a prezentuje obchodné ponuky, vedie obchodné rokovania a vyjednáva obchodné podmienky.
• Spolupracuje s technickými inžiniermi, produktovými manažérmi a marketingovým tímom pri podpore zákazníkov.
• Sleduje obchodné príležitosti, projekty, vývoj trhu a aktivity konkurencie.
• Riadi zverené obchodné prípady od identifikácie príležitosti až po úspešnú realizáciu projektu.
• Vedie a aktualizuje obchodnú agendu v CRM systéme.
• Organizuje a podporuje školenia, workshopy a technicko-obchodné stretnutia pre zákazníkov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Pošlite nám svoj životopis a získajte príležitosť mať:

• ZAUJÍMAVÚ PRÁCU: Pridajte sa ku globálnemu lídrovi v oblasti digitálnej transformácie riadenia energií a automatizácie.
• NÁŠ KOMPLEXNÝ BALÍK ODMEŇOVANIA A BENEFITOV je navrhnutý tak, aby vám pomohol byť tou najlepšou verziou seba samého a zahŕňa oveľa viac než len mzdu a benefity.
• ZMYSLUPLNÉ: Konkurenčné finančné ohodnotenie a odmeny, špičkové a personalizované benefity na trhu, Schneider Electric Foundation podporujúca jednotlivcov a komunity po celom svete.
• INKLUZÍVNE: Globálne iniciatívy v oblasti spravodlivého odmeňovania, politika rodičovského a rodinného voľna, rovnosť odmeňovania.
• PODPORUJÚCE: Flexibilita pracovného prostredia.
• OTVORENÝ INTERNÝ TRH TALENTOV, ktorý vám umožní riadiť svoju kariéru na lokálnej aj globálnej úrovni.
• VZDELÁVANIE A ROZVOJ: E-learningová platforma a široké možnosti online vzdelávania.
• ZDRAVIE A POHODA: Skupinové životné poistenie pre zamestnancov, flexibilný pracovný čas a práca z domu, Multisport karta, príspevok na stravovanie, relaxačná miestnosť a masáže.
• POLITIKA RODINNÉHO VOĽNA: Podpora starostlivosti o deti, voľno na opateru blízkej osoby, voľno pri úmrtí v rodine, dodatočný deň voľna pre ženy pri príležitosti Medzinárodného dňa žien, 4 dni zdravotného voľna (Sick Days), 1 Bridge Day ročne.
• UZNANIE A ODMENY: Atraktívny bonus za odporúčanie kandidáta, iniciatívy a podujatia v oblasti diverzity a inklúzie, oceňovanie pracovných výročí.
• ĎALŠIE VÝHODY: Cafeteria benefity, WESOP (Worldwide Employee Share Ownership Plan), príspevok na rekreáciu.

Informácie o výberovom konaní:
Ak máte záujem o túto pozíciu, pošlite nám svoj životopis v anglickom alebo slovenskom jazyku. Veľmi si vážime váš záujem o prácu v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme iba kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky danej pozície.

Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• SŠ/VŠ vzdelanie technického smeru (elektrotechnika výhodou). Alternatívne ekonomické vzdelanie doplnené o skúsenosti s technickým B2B predajom..

• Minimálne 3–5 rokov skúseností v obchodnej alebo technicko-obchodnej pozícii.
• Znalosť trhu výrobcov rozvádzačov, elektrických distribučných systémov alebo energetických riešení je významnou výhodou.
• Silné komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti.
• Schopnosť budovať dlhodobé partnerské vzťahy.
• Samostatnosť, orientácia na výsledky a proaktívny prístup.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.

Profil úspešného kandidáta

Úspešný kandidát venuje väčšinu svojho času rozvoju spolupráce s výrobcami rozvádzačov, kde buduje strategické partnerstvá a obchodné príležitosti. Menšia časť aktivít smeruje k vybraným kontraktorom a systémovým integrátorom, ktorí ovplyvňujú výber a implementáciu riešení Schneider Electric.