HR Manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu hľadáme skúseného HR Managera/ku, ktorý/á nebude len spravovať HR agendu, ale stane sa skutočným partnerom manažmentu pri budovaní modernej, výkonnej a angažovanej firmy. Hľadáme človeka, ktorý rozumie biznisu, vie pracovať s ľuďmi aj dátami a dokáže premieňať HR vízie na konkrétne výsledky. Tvoja práca bude mať reálny dopad na fungovanie firmy, rozvoj zamestnancov a firemnú kultúru.

Táto rola je ideálna pre niekoho, kto:

• má HR „odžité“

• rozumie biznisu aj ľuďom

• chce mať reálny dopad, nie len vykonávať rutinu

• Komplexné zastrešenie HR agendy naprieč celým životným cyklom zamestnanca
  (nábor, onboarding, výkon, rozvoj, retencia, offboarding)

• HR partnerstvo pre manažérov – podpora pri personálnych rozhodnutiach, citlivých situáciách a rozvoji tímov

• Zodpovednosť za pracovnoprávnu agendu a compliance so Zákonníkom práce

• Príprava, revízia a správa pracovnoprávnej dokumentácie

• Tvorba a zlepšovanie HR procesov, ich nastavovanie a digitalizácia

• Príprava HR reportov, analytických výstupov a podkladov pre vedenie

• Aktívna účasť na HR projektoch s reálnym vplyvom na firmu a kultúru

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Sick days – dni, keď si môžeš oddýchnuť a zotaviť sa, bez čerpania dovolenky.

• Stabilnú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú.

• Dôchodkové sporenie (DDS).

• Multisport kartu pre aktívny oddych a šport.

• K dispozícii notebook a mobilný telefón.

• Príjemné pracovné prostredie s kávou, čajom a čerstvým ovocím.

Požiadavky na zamestnanca:

• Máš minimálne 5 rokov skúseností v HR, ideálne ako HR Generalist / Senior HR / HRBP
• Výborne sa orientuješ v pracovnom práve a HR legislatíve v SR
• Máš sebavedomý, partnerský prístup a vieš stáť za svojimi odporúčaniami
• Vieš pracovať samostatne, systematicky a s nadhľadom
• Máš skúsenosť z IT alebo technologického prostredia (výhoda, nie podmienka)
• Komunikácia je tvoja silná stránka – s manažérmi aj zamestnancami
• Angličtina na úrovni min. B2 (písomne aj ústne)