Operátor, Rohožník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme zodpovedného a technicky zdatného kolegu do nášho výrobného tímu! Ak máte chuť podieľať sa na výrobe kvalitného cementu, táto pozícia je pre vás ako stvorená.

• Koordinácia výroby surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom riadenia pece, surovinovej a cementovej mlynice a pridružených liniek.
• Vedenie evidencie a kontrola výrobných procesov v súlade s technologickými postupmi, internými predpismi a platnou legislatívou.
• Plnenie ročného plánu výroby podľa pokynov nadriadených.
• Zadávanie požiadaviek na odstránenie porúch do systémov SAP a TIS s cieľom zabezpečiť plynulý chod výroby.
• Dohľad nad dodržiavaním pravidiel BOZP u vlastných zamestnancov aj zamestnancov dodávateľských firiem.

Uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Požiadavky na zamestnanca:

• Úplné stredoškolské vzdelanie technického smeru, príp. chemicko-technologického smeru,
• Detailná znalosť technologického procesu výroby slinku a cementu.
• Optimalizácia procesu výpalu slinku a výroby cementu s ohľadom na vyššie zastúpenie alternatívnych palív.
• Znalosť chemizmu slinku a cementu a ich vlastnosti.
• Od nášho kolegu očakávame výbornú organizáciu práce, otvorenosť novým riešeniam a aby bol tímový hráč.