Riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Riaditeľ

Informácie o výberovom konaní:
Rozsah úväzku
100%

Počet študentov školy
550

Požiadavky na zamestnanca:
Znalosť práce s PC
práca s počítačom, world, excel

Vzdelanie
• kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a v podkategórii pedagogického zamestnanca alebo v príslušnej kategórii odborného zamestnanca a osobitné kvalifikačné predpoklady v súlade s § 9, § 10 ods. 1, § 11, § 12 zákona a § 39 č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov podľa Vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
• najmenej päť rokov výkonu pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti v zmysle § 3 ods. 5 zákona 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ku dňu uskutočnenia výberového konania),
• bezúhonnosť,
• zdravotná spôsobilosť (telesná a duševná spôsobilosť potrebná na výkon pedagogickej činnosti),
• ovládanie štátneho jazyka.

Ďalšie požiadavky
• predloženie „Návrhu koncepcie rozvoja školy“. Návrh koncepcie rozvoja školy sa predkladá v písomnej forme v odporúčanom rozsahu 4 - 6 strán formátu A4 (odporúčaný rozsah 30 - 34 riadkov na stranu, riadkovanie 1,5; veľkosť písma 12, medziznakové medzery normálne). Požadovaná štruktúra koncepcie rozvoja školy: úvod, zameranie koncepcie rozvoja školy, analýza súčasného stavu s použitím swot analýzy, východiská koncepcie rozvoja školy na základe analýzy a strategických dokumentov ŽSK, prípadne iných dokumentov súvisiacich s danou oblasťou, ciele koncepcie rozvoja školy, akčný plán realizácie s návrhom aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania, príp. náhradných riešení, spôsob hodnotenia plnenia koncepcie ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach, očakávaný prínos realizácie koncepcie rozvoja školy, záver.