Riaditeľ/ka staromestskej knižnice

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Staromestská knižnica je verejnou mestskou knižnicou, rozpočtovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je mestská časť Bratislava-Staré Mesto. Svojou činnosťou plní poslanie vyplývajúce zo zákona č. 126/2015 Z. z. o knižniciach(knižničný zákon) a zriaďovacej listiny zo dňa 23.6.1992 (v znení dodatku zo dňa 24.11.1992).

V súčasnosti má 5 pracovísk – centrála sa nachádza na Blumentálskej 10/a, ďalšie pobočky sú na Panenskej 1, Karadžičovej 1, Záhrebskej 8 a Gaštanovej 19 (tu je knižnica súčasťou Staromestského centra kultúry). 

Viac informácii je dostupných na webovej stránke www.starlib.sk. 

Požiadavky na pozíciu riaditeľa/ky

Hľadáme kandidáta/kandidátku s vysokou mierou osobnej a profesionálnej integrity, ktorý/á dokáže priniesť organizácii rozvojový impulz, zabezpečí vysokú kvalitu poskytovaných služieb a vykonávaných činností, pričom si zachová schopnosť vytvárať bezpečné a dôstojné pracovné prostredie.

Hľadáme riaditeľa / riaditeľku, ktorý/á dokáže viesť Staromestskú knižnicu ako stabilnú, dôveryhodnú a profesionálnu verejnú organizáciu s jasnými pravidlami a dlhodobou víziou. 

Od úspešného uchádzača / uchádzačky očakávame: 

• profesionálne riadenie Staromestskej knižnice, dodržiavanie profesionálnych štandardov;

• schopnosť systematicky riadiť tím a vytvárať jasné, stabilné pracovné rámce v prostredí organizácie;

• schopnosť nastavovať a dodržiavať interné pravidlá a procesy v súlade s právnym rámcom;

• schopnosť viesť organizáciu v súlade s etickým kódexom, princípmi rešpektu a dôstojnosti na pracovisku;

• stabilizáciu pracovných pozícií, tak aby zodpovedali súčasným možnostiam a požiadavkám na fungovanie a úlohám, ktoré má verejná knižnica plniť;

• pokračovanie v postupnom rozvoji a revitalizácii objektov, v ktorých Staromestská knižnica sídli a pôsobí; 

• dodržiavanie príslušných predpisov týkajúcich sa knižníc, zakotvených v legislatíve SR, predovšetkým Zákona č. 126/2015 Z.z. (knižničný zákon) a z neho vyplývajúcich predpisov;

• dodržiavanie ďalších zákonov, najmä č. 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, č . 431/2002 Z. z. o účtovníctve, č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstarávaní v ich platnom znení;

• spoluprácu pri tvorbe a napĺňanie politík mestskej časti v oblasti kultúry, aktívnu komunikáciu so zriaďovateľom a útvarmi miestneho úradu,

• spoluprácu s ďalšími inštitúciami podieľajúcimi sa na organizovaní kultúrneho a komunitného života v Bratislave a Starom Meste,

• iniciovanie a podporu rozvojových a inovačných projektov.

Pre danú pozíciu sú zároveň nevyhnutné nasledovné požiadavky a spôsobilosti: 

• strategické myslenie a schopnosť implementovať stratégie a koncepcie do praxe,

• schopnosť budovať kvalitné vzťahy so zamestnancami, partnermi a ďalšími zainteresovanými stranami,

• myslenie a rozhodovanie založené na dátach a aktívny prístup k riešeniu problémov,

• skúsenosti s vypracovaním a implementáciou investičných a finančných plánov,

• schopnosť viesť, inšpirovať a systematicky rozvíjať tím,

• výborné komunikačné a prezentačné schopnosti, schopnosť jasne a transparentne vysvetliť rozhodnutia,

• schopnosť efektívne reagovať na zmeny a riadiť adaptáciu v dynamickom prostredí,

• otvorená a konštruktívna spolupráca so zriaďovateľom a ďalšími orgánmi verejnej správy,

• schopnosť podporovať zdravú pracovnú kultúru, dôveru a profesionálne správanie v tíme.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Práca vo verejnom záujme, 37.5 hodinový pracovný čas.

Bližšie informácie budú poskytnuté na osobnom stretnutí.

Informácie o výberovom konaní:
V prípade záujmu o účasť vo výberovom konaní prosíme o zaslanie podkladov do 30.01.2026 (vrátane 30.01.2026):

1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania – sprievodný list;
2. Životopis;
3. Motivačný list vo forme eseje v rozsahu najviac 3 normostrany;
4. Súhlas a splnomocnenie na overenie referencií – minimálne 3 referencie.

Všetky vzory podkladov aj detailné informácie o procese výberového konania nájdete na stránke: https://www.staremesto.sk/30131/vyberove-konanie-na-riaditelaku-staromestskej-kniznice

Prípadné otázky prosím adresujte emailom na miriam.zafkova@staremesto.sk

Požiadavky na zamestnanca:

• prax v riadiacej pozícii minimálne 3 roky; alebo skúsenosti s vedením stredne veľkého pracovného/projektového tímu minimálne 5 rokov, riadiaca prax v relevantnom obore je výhodou, nie však podmienkou;
  
• porozumenie procesom plánovania a rozpočtovania vo všeobecnosti, ako aj procesom pri riadení projektu;

• prehľad v oblasti umenia a kultúry, v súčasných trendoch a diskurze verejných knižničných a kultúrnych inštitúcií, v oblasti kultúrnej politiky; 

• znalosť fungovania knižničného prostredia je výhodou, nie však nevyhnutnou podmienkou;

• orientácia v oblasti manažmentu a financovania kultúry; 

• ovládanie práce s PC na štandardnej užívateľskej úrovni (typu Word, Excel, PowerPoint).

Vyššie uvedené požiadavky a spôsobilosti predstavujú minimálne požiadavky na uchádzača/ku, od ktorých sa výberová komisia môže primerane v odôvodnených prípadoch odchýliť na základe svojho rozhodnutia. Nesplnenie niektorej z požiadaviek bude posúdené komisiou v kontexte všetkých predložených kompetencií a spôsobilostí.