IT Recruiter pre ČSOB (M/Ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Každodennou úlohou nás recruiterov je prepojiť tých najšikovnejších ľudí s tým najvhodnejším pracovným miestom. A teraz sa táto úloha týka priamo nášho tímu. Potrebujeme k sebe TOP sourcera / recruitera, ktorý nám pomôže hľadať tých najlepších vo svete IT. Úloha to nie je jednoduchá, u nás by ste sa podielali na:

• stretnutiach s manažérmi ohľadom náboru nových kolegov na naše kľúčové projekty ktorými u nás žijeme,
• spolu s vedením oddelení HR, IT a nákupu by ste tvorili a upravovali stratégiu recruitmentu
• na LinkedIn-e by ste našli a oslovili stovky mobilných developerov, IT testerov, business analytikov, solution architektov, Scrum masterov, aplikačných inžinierov, security špecialistov a mnohých ďalších,
• tých najvhodnejších kandidátov by ste osobne stretli a spolu s manažérmi dotiahli celý proces do úspešného konca.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Základná mesačná mzda sa pohybuje od 1500 € brutto. Finálna mzda je závislá od doterajších skúseností, seniority v hľadanej oblasti a od odborných znalostí.

Naviac našim zamestnancom ponúkame ďalšie zaujímavé benefity:

Pracovné benefity:

• Vedenie nášho najvyššieho balíčka bežného účtu s cestovným poistením do celého sveta zdarma + zľavy na produkty ČSOB
• Ak si prispievate na DDS, prispejeme Vám aj my!
• Ako jeden z mála zamestnávateľov Vám prispejeme na životné poistenie
• Užite si 5 dní voľna naviac už po odpracovaní 1 roka
• 9 dní v mesiaci možnosť práce z domu pri vybraných pozíciách
• Môžete sa zapojiť do programu „odporuč svojho kolegu“ a získať finančný bonus!
• K dispozícii Vám bude aj do budúcna kariérny kouč, ktorý Vám pomôže so smerovaním Vašej kariéry u nás
• Pre najmenších členov Vašej rodiny máme k dispozícii detský kútik

Na podporu „Work Life Balance“ poskytujeme našim zamestnancom:

• MultiSport kartu
• Dni voľna navyše pri životných udalostiach (narodenie dieťaťa, sťahovanie, životné jubileum, pracovné jubileum)
• Možnosť využitia služby čistiarne oblečenia priamo v budove
• Zaujímavé prednášky na rôzne témy (od bankových trendov, po oblasti zdravia a zdravého životného štýlu)

Požiadavky na zamestnanca:

• Min. 1 rok relevantných skúseností v oblasti IT headhuntingu/recruitmentu,
• Kľúčová je pre nás priama skúsenosť s vyhľadávaním a oslovovaním kandidátov, primárne na LinkedIn, akákoľvek skúsenosť s iným zdrojom či databázou bude pre Vás výhodou,
• Anglický jazyk na úrovni B2 – angličtinu využijete pri niektorých pohovoroch, či príprave rôznych prezentácií a reportov ohľadom recruitmentu,
• Schopnosť uvažovať v širších súvislostiach a prepájať medzi informáciami.