Vaša príležitosť viesť a formovať budúcnosť firmy

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Strategicky riadite a rozvíjate organizáciu, nastavujete dlhodobé plány, určujete priority a sledujete kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI).

• Zastupujete organizáciu navonok voči členom, partnerom, verejným inštitúciám a na odborných konferenciách či podujatiach.

• Budujete a udržiavate pevné vzťahy s členmi prostredníctvom akvizície, aktívnej starostlivosti a podpory využívania stanovených štandardov.

• Efektívne riadite tím a interné procesy – organizujete prácu, motivujete zamestnancov, podporujete ich odborný rozvoj a optimalizujete pracovné postupy.

• Dohliadate na finančný manažment organizácie vrátane plánovania rozpočtu, kontroly nákladov, prípravy finančných správ a správy zmluvných vzťahov.

• Aktívne spolupracujete s medzinárodnou komunitou, komunikujete v anglickom jazyku a občas cestujete za účelom rozširovania partnerstiev a získavania know-how.

• Pripravujete strategické analýzy a návrhy na zlepšenie fungovania organizácie s dôrazom na udržateľný rast a adaptabilitu na trhové zmeny.

• Monitorujete legislatívne zmeny a ich dopady na organizáciu a členov, následne odporúčate vhodné opatrenia.

• Podporujete a implementujete interné komunikačné stratégie na zvýšenie angažovanosti zamestnancov a členov organizácie.

• Typický deň na pracovnej pozícii:

  • Vykonávate strategické rokovania s vedením a kľúčovými partnermi, plánujete ďalšie kroky rozvoja organizácie.

  • Koordinujete tím prostredníctvom pravidelných stretnutí, riešite aktuálne úlohy a podporujete rozvoj zamestnancov.

• Ďalšie príklady typickej náplne práce:

  • Analyzujete trhové trendy a navrhujete nové príležitosti pre rozvoj firmy.

  • Vytvárate a udržiavate siete kontaktov

• Pracovná doba typická pre pozíciu:

  • Plný úväzok s možnosťou flexibilnej pracovnej doby podľa aktuálnych potrieb projektov a stretnutí.

  • Príležitostné pracovné cesty a účasť na podujatiach mimo štandardnej pracovnej doby s včasným plánovaním.

Informácie o výberovom konaní:
Kontaktovať budeme iba vybraných kandidátov, spĺňajúcich požiadavky nášho klienta. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• Máte minimálne 2 roky v HR alebo staffing

• Viedli ste tím 3+ rokov v oblasti HR

• Máte aktívnu sieť klientov a kandidátov

• Ovládate agentúrnu licenciu a legislatívu

• Znáte zákonník práce a zákon o službách a ADZ

• Komunikujete plynule v angličtine

• Vlastníte vodičský preukaz skupiny B

• Ste ochotní cestovať podľa potreby

• Máte čistý register a ste bezúhonní

• Vysokoškolské vzdelanie, ideálne HR odbor

• Ovládate prácu s MS Office a HR softvérom

• Silné analytické schopnosti máte

• Výborné organizačné zručnosti preukazujete

• Komunikujete a prezentujete výborne

• Ste samostatní a zodpovední

• Viete viesť a motivovať tím

• Ste flexibilní a radi sa učíte nové veci

• Máte schopnosť riešiť problémy efektívne

• Pracujete dobre pod tlakom

• Ste tímový hráč s pozitívnym prístupom

Vodičský preukaz:
B