HR Manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného a zapáleného HR manažéra, ktorý má chuť formovať prostredie investičnej skupiny a posúvať naše HR procesy na vyššiu úroveň. Ak máš drive, nápady a baví ťa práca s ľuďmi, pridaj sa k nám do tímu Optifin Invest!

Tvojou náplňou práce bude:

• Účasť na skupinových HR projektoch naprieč celou investičnou skupinou
• Zavádzanie nových systémov na automatizáciu HR procesov
• Podpora a poradenstvo pre HR manažérov a personalistov v rámci skupiny
• Koordinácia a implementácia mzdového softvéru do jednotlivých spoločností skupiny
• Aktívne vyhľadávanie a výber nových kandidátov, vedenie pracovných pohovorov
• Tvorba a realizácia personálneho marketingu – komunikácia so školami, účasť na job fair-och
• HR poradenstvo pre vedúcich zamestnancov – motivácia, rozvoj a kariérne plánovanie
• Organizácia a koordinácia interných stáží a talent programov
• Tvorba a aktualizácia interných smerníc a pracovných postupov
• Identifikácia vzdelávacích potrieb a plánovanie rozvojových aktivít v spolupráci s manažérmi
• Komplexné spracovanie personálnej a mzdovej agendy

Ak máš chuť meniť veci k lepšiemu a HR vnímaš ako skutočného partnera pre biznis, daj nám o sebe vedieť. Budeme sa tešiť!

Zamestnanecké výhody, benefity:

Čo ti ponúkame:

• Prácu v stabilnej slovenskej investičnej skupine s rôznorodým zameraním
• Priestor pre vlastné nápady a možnosť ovplyvniť HR stratégiu spoločnosti
• 13. mzda a ročné odmeny
• Príspevok do 3. piliera dôchodkového sporenia
• Príspevok na rekreáciu
• Nadštandardný príspevok na stravovanie plne hradený zamestnávateľom
• Neobmedzený vstup do fitnescentier Golem
• Služobný telefón a notebook
• Zvýhodnené volania v sieti Orange
• Prístup k odbornej literatúre, školeniam a konferenciám
• Kariérny rast v rámci HR a možnosť pracovať na rôznych HR projektoch naprieč skupinou

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme vopred za Váš záujem pracovať pre spoločnosť Optifin Invest.
Budeme kontaktovať iba uchádzačov/ky, ktorí/é vyhovujú kritériám na danú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

• Skúsenosť so zavádzaním HR procesov aspoň 2 roky
• Skúsenosť so spracovaním miezd - výhodou
• Samostatnosť, zodpovednosť a iniciatíva
• Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
• Schopnosť pracovať s dátami a vyhodnocovať informácie
• Skúsenosti s MS Excel a HR softvérmi výhodou (HUMAN, SOFTIP)
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou
• Ochota cestovať 20% pracovného času

Vodičský preukaz:
B