Mzdový účtovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Komplexné spracovanie mzdovej a dochádzkovej agendy: 

• registračná a oznamovacia povinnosť voči zdravotným poisťovniam, sociálnej poisťovne, daňovému úradu, úradu práce (prihlásenie, zmeny, odhlásenie zamestnancov, informačná karta ai.)
  
• spracovanie dochádzok zamestnancov
• spracovanie miezd (mesačná mzda, časová, úkolová, zmiešaná a i. – dovolenky, náhrady príjmu, nadčasy, zrážky, daňový bonus, výplatné pásky a i.)
• spracovanie prehľadov a ročných hlásení o dani zo mzdy, štatistických a iných výkazov
• ​vykonávanie činností súvisiacich s povinnosťami voči poisťovniam, úradu práce a daňového úradu, vrátane vedenia príslušnej evidencie
• poradenstvo vedeniu organizácie v oblasti spracovania miezd
• monitorovanie legislatívnych zmien týkajúcich sa mzdovej agendy
• dodržiavanie termínov vyplývajúcich z príslušnej legislatívy, príp. požiadaviek zamestnávateľa
• realizácia iných administratívnych a ekonomických činností, príprava reportov a podkladov podľa potreby finančného a projektového oddelenia
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Zmysluplná práca, ktorá má reálny dopad na životy ľudí

• Flexibilný pracovný čas

• Možnosť pracovať z domu (čiastočný home office podľa dohody s nadriadeným)

• Zmysluplné výzvy, ktoré ťa profesijne aj osobnostne posunú 

• Možnosť odborného rastu a zapojenia sa do zmysluplných kampaní a projektov IPčka

• Tím, ktorý ťa podrží –  hodnotovo založený kolektív, kde sa navzájom počúvame a podporujeme

• Príležitosť rásť spolu s organizáciou, ktorá sa neustále vyvíja a posúva ďalej 

• Férové finančné ohodnotenie zohľadňujúce tvoje skúsenosti
• Multisport karta​
  

Informácie o výberovom konaní:
V prípade záujmu nám zašlite svoje CV a motivačný list v ktorom nám popíšete:

1.Prečo by ste radi pracovali v neziskovom sektore?
2. Prečo by ste chceli pracovať v IPčku?
3. Popíšte konkrétne pracovné skúsenosti v oblasti mzdovej agendy.
4.Aké schopnosti, vlastnosti, prístup prinášate, aby ste obohatili náš tím?

Požiadavky na zamestnanca:

​

• znalosť platnej legislatívy a ochota priebežného vzdelávania sa v tejto oblasti​
  
• minimálne 5 ročné skúsenosti s riešením mzdovej agendy 
  
• zodpovedný a lojálny prístup 
  
• ochota a chuť učiť sa nové veci
  
• komunikatívnosť – príjemné vystupovanie
  

• flexibilita a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí
  
• schopnosť prioritizovať úlohy 
• samostatnosť, zodpovednosť pri riešení aktuálnych výziev
• ​vysoká miera empatie, cit pre medziľudské vzťahy a hodnotové ukotvenie