Ekonomický a personálny riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Divadlo Aréna hľadá kľúčovú osobnosť do svojho manažérskeho tímu. Ekonomicko-personálny riaditeľ/ka bude – popri štatutárovi a umeleckom riaditeľovi – jedným z troch najdôležitejších pilierov riadenia organizácie. Ide o strategickú pozíciu so zásadným vplyvom na dlhodobú stabilitu, rozvoj a profesionálne fungovanie divadla.

Charakteristika pozície

Ekonomicko-personálny riaditeľ/ka zodpovedá za komplexné ekonomické a personálne riadenie organizácie. Aktívne sa podieľa na tvorbe stratégie divadla, nastavovaní udržateľného finančného modelu a rozvoji ľudských zdrojov v prostredí verejnej kultúrnej inštitúcie.

• strategický manažment a spolupodieľanie sa na dlhodobej koncepcii rozvoja Divadla Aréna

• komplexné ekonomické riadenie organizácie

• tvorba, aktualizácia a kontrola rozpočtu, dohľad nad jeho plnením

• riadenie cash flow, finančné plánovanie a optimalizácia hospodárenia

• aktívna spolupráca na stratégii vlastných príjmov (tržby, prenájmy, projekty, granty, sponzoring)

• nastavovanie a riadenie personálnej politiky organizácie

• tvorba a revízia mzdových, platových a motivačných systémov

• riadenie personálnych procesov (nábor, hodnotenie zamestnancov, pracovnoprávna agenda)

• metodické usmerňovanie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania

• spolupráca s externými partnermi (účtovníctvo, audítori, právnici, zriaďovateľ)

• dohľad nad dodržiavaním legislatívy v oblasti hospodárenia a pracovného práva

Požiadavky na uchádzača / uchádzačku

• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (ekonomické, manažérske, právne alebo príbuzné zameranie)

• preukázateľná prax v oblasti ekonomického a/alebo personálneho riadenia (min. 3 roky)

• skúsenosť s tvorbou a riadením rozpočtu, ideálne vo verejnej alebo kultúrnej inštitúcii

• znalosť pracovnoprávnej a mzdovej legislatívy

• strategické myslenie, schopnosť prepájať ekonomické a personálne rozhodnutia

• vysoká miera samostatnosti, zodpovednosti a manažérskych zručností

• výborné analytické schopnosti a orientácia na dlhodobú udržateľnosť

• komunikačné a vyjednávacie schopnosti

• výhodou je znalosť prostredia kultúry, divadla alebo verejnej správy

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame

• kľúčovú manažérsku pozíciu v renomovanej kultúrnej inštitúcii

• možnosť aktívne formovať strategické smerovanie Divadla Aréna

• zmysluplnú prácu v prostredí profesionálneho umenia a kultúry

• stabilné pracovné zázemie verejnej inštitúcie

• platové ohodnotenie v súlade s právnymi predpismi, s možnosťou osobného ohodnotenia podľa výsledkov

Informácie o výberovom konaní:
Prihláška do výberového konania
Uchádzači/uchádzačky zašlú:
• štruktúrovaný profesijný životopis
• motivačný list so zameraním na prínos pre Divadlo Aréna
• súhlas so spracovaním osobných údajov
v stanovenej lehote podľa podmienok výberového konania.
Divadlo Aréna si vyhradzuje právo kontaktovať iba vybraných uchádzačov/uchádzačky.
Termín nástupu je 03/2026 prípadne dohodou.

Požiadavky na zamestnanca:

Osobnostné predpoklady

• prirodzená autorita a schopnosť spolupracovať v úzkom vedení organizácie

• cit pre prácu s ľuďmi v tvorivom prostredí

• integrita, diskrétnosť a profesionálny prístup

• odolnosť voči stresu a schopnosť rozhodovať sa v komplexných situáciách

Vodičský preukaz:
B