Chief Accountant / Hlavný účtovník (senior)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme pravú ruku našej finančnej manažérky, ktorá prevezme zodpovednosť za vedenie podvojného účtovníctva a bude partnerom pre vedenie. Senior človek, ktorý má poriadok v detailoch aj procesoch a vie nastavovať kontrolné mechanizmy. Súčasťou je aj spolupráca s CZ entitou (intercompany, zosúladenie dát, IFRS metodika/reporting).

Čo budete robiť

• Kontrola vedenie podvojného účtovníctva pre Slovensko (SAS) – kvalita, včasnosť, presnosť.
  
• Daňová agenda SK: DPH, cestná daň; znalosť cestovných náhrad; komunikácia s úradmi.
• odpovednosť za správnosť a archiváciu všetkých účtovných dokladov.
• Audit & compliance: príprava podkladov, koordinácia s audítormi, daňovým poradcom a bankami.
• Reporting & analýzy: prehľady pre manažment, cash flow, základné finančné analýzy.
• IFRS spolupráca (metodika/reporting v rámci skupiny), koordinácia s CZ (intercompany, termíny).
• SAP dohľad (FI/CO/PS) + návrhy zlepšení (workflow, digitalizácia); MM/SD výhodou.
• Metodické vedenie účtovníkov a usmerňovanie admin podpory; nastavovanie a zlepšovanie procesov.
• Mzdy: účtovné zaúčtovanie miezd (nie mzdové spracovanie).
• Uctovanie specifickych uctovnych operacií.
  

Čo potrebujete priniesť

• ​5+ rokov praxe v účtovníctve, ideálne skúsenosť ako hlavný účtovník/metodik alebo team lead.
• ​Výborná znalosť SK účtovnej a daňovej legislatívy; prax s IFRS vítaná.
• SAP (FI/CO/PS); výhodou MM/SD.
• Zodpovednosť, precíznosť, samostatnosť v rozhodovaní, organizačné schopnosti, chuť učiť sa a ťah na bránku.
• Prax v medzinárodnej (ideálne IT) spoločnosti výhodou.

Čo ponúkame

• Možnosť podielať sa na tvorbe a zefektivnení procesov.
• Priateľská, otvorená kultúra, podpora skúseného tímu, hybridný režim.
• Férové ohodnotenie podľa skúseností a široké benefity.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Flexibilný pracovný čas a hybridný režim
• 5 dní voľna navyše (po vyčerpaní zákonného nároku)
• Voľno pri mimoriadnych životných udalostiach
• Príspevok na stravovanie nad rámec zákonného limitu
• Bonus za odporúčanie nového zamestnanca (referral program)
• Príspevok pri nástupe na materskú/otcovskú dovolenku
• Možnosť nákupu firemných akcií cez sporiaci systém CASTOR
• Notebook a príspevok na telefón (aj na súkromné účely)
• Rekreačný príspevok od začiatku pracovného pomeru
• Prednostné vyšetrenie magnetickou rezonanciou vo vybraných centrách
• Firemné a tímové podujatia

Znie to ako Vy? Dajte nám o sebe vedieť — tešíme sa na spoluprácu.