Operátor/-ka v potravinárskej výrobe

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

NA ČOM BUDETE PRACOVAŤ:

- obsluha strojného zariadenia, výrobnej linky
- zabezpečovanie kontroly chodu linky a okamžité nápravné akcie, aby bola dosiahnutá predpísaná kvalita výrobkov a zhoda s inštrukciami a štandardami
- zabezpečovanie správnej údržby a inšpekcie linky v koordinácii s oddelením kvality, údržby
- zadávanie spotreby, deklarácie materiálu a kvalitatívnych parametrov do SAPu
- kontrola kvality výrobkov
- používanie predpísaných osobných ochranných pomôcok
- dodržiavanie bezpečnostných pravidiel na pracovisku, zásad hygieny čistého pracoviska podľa správnej výrobnej praxe a 5S

Miesto výkonu práce: Prievidza
Práca na trojzmennú alebo nepretržitú prevádzku!


HODÍTE SA K NÁM, POKIAĽ:
- máte minimálne stredné odborné vzdelanie s výučným listom
- ste tímový hráč, pretože budete pracovať v tíme
- ste manuálne zručný a fyzický zdatný
- máte zdravotnú spôsobilosť pre prácu v potravinárstve (potravinársky preukaz)
- máte znalosť zásad správnej výrobnej praxe, obsluhu nákladných výťahov alebo obsluhu zdvíhacích zariadení VÝHODOU

ČO VÁM MÔŽEME PONÚKNUŤ:

Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:
- základný plat od 1000- EUR
- mesačný bonus 130,- EUR
- zmenové príplatky podľa typu zmennosti, min 50 - 150,- EUR
- ročný bonus – až 800,- EUR
- referrál program (odmena za nábor) – až 740,- EUR
- stravovanie za dotovanú cenu
- nápoje na pracovisku zdarma
- možnosť nákupu výrobkov Nestlé za zvýhodnenú cenu
- podpora vzdelávacích aktivít
- príspevok na športové aktivity – športový fond a Multisport karta, vstupy na plavárne zdarma
- účasť na akciách v rámci programu Plus pre Vás od Nestlé
- výlety, kultúrne a spoločenské akcie
- pracovné voľno nad rámec zákonníka práce podľa aktuálnej Kolektívnej zmluvy

Po odpracovaní šiestich mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:
- príspevok na detskú výživu – až 360,- EUR pre deti do 2 rokov
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 46,- EUR mesačne
- príspevok na detskú rekreáciu

Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:
- odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 500,- EUR
- odmena darcom krvi – až 300,- EUR
- nevyhnutná sociálna výpomoc
- návratné bezúročné pôžičky – až 2000,- EUR

- finančná podpora na materskej/otcovskej dovolenke

- podpora pri otcovskej popôrodnej starostlivosti

- sabbatical leave (dlhodobé neplatené voľno

V prípade, že Vás táto pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis. Ak bude Váš profil zodpovedať požiadavkám na túto pozíciu, veľmi radi sa s Vami stretneme osobne.

Tešíme sa na Vás!