Riadiaci pracovník - špecializované zariadenie - 30 PSS

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Manažuje chod zverenej prevádzky a navrhuje postupy, ktoré povedú k trvalému zlepšovaniu procesov, zvyšovaniu kvality poskytovaných služieb. Koordinuje výkon odborných, obslužných a iných činností v procese poskytovania sociálnej starostlivosti.

• Prijíma včasné a účinné opatrenia na ochranu majetku a dobrého mena zamestnávateľa a práv obyvateľov jednotlivých zariadení. V úzkej spolupráci so zdravotnou sestrou zabezpečuje dodržiavanie štandardných opatrovateľských, ošetrovateľských a iných postupov zo strany pracovníkov prevádzok, aby bolo zabezpečené, že obyvateľom jednotlivých prevádzok sa dostane kvalifikovaná, odborná, včasná, adekvátna a na individuálnej úrovni poskytnutá služba, ktorá je v súlade s platnou legislatívou a oprávnenými nárokmi a požiadavkami PSS,  

• V zmysle interných pravidiel objednáva u externých dodávateľov tovary a služby, ktoré sú nevyhnutne potrebné pre riadne zabezpečenie chodu zverených prevádzok. O vykonaných činnostiach vedie evidenciu, ktorá je podkladom pre ďalšie účtovné operácie,

• Vedie základnú administratívnu činnosť spojenú s personálnou agendou. Vykonáva kontrolu dochádzky zamestnancov a korektnosť záznamov v nej uvedených, ktorú v stanovených termínoch predkladá na ďalšie administratívne/ účtovné spracovanie, 

• Ukladá podriadeným zamestnancom (zdravotná sestra, opatrovateľky, upratovačky...) pracovné úlohy, organizuje, riadi a kontroluje ich prácu, dáva im záväzné pokyny a v prípade neplnenia pracovných úloh, prípadne porušenia pracovnej disciplíny vyvodzuje dôsledky,

• Utvára priaznivé pracovné podmienky a zaisťuje bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Zabezpečuje odmeňovanie podľa všeobecne záväzných právnych predpisov a pracovných zmlúv, plánuje pracovné zmeny a dovolenky,

• Utvára priaznivé podmienky na zvyšovanie odbornej úrovne zamestnancov a na uspokojovanie ich sociálnych potrieb. Zabezpečuje, aby nedochádzalo k porušovaniu pracovnej disciplíny,

• Vykonáva základnú inštruktáž zamestnancov na pracovisku (Etický kódex, smernice, pracovné postupy, obsluha jednoduchých – bežne používaných zariadení, informačné systémy...),

• Vedie predpísanú evidenciu o chode jednotlivých prevádzky v súlade s platnou legislatívou a internou dokumentáciou, vedie zamestnancov k vykonávaniu týchto činností v primeranom rozsahu (záznam opatrovateľskej a ošetrovateľskej starostlivosti, záznamy z vykonaných aktivít a procesu individuálneho plánovania...)

• Zabezpečuje poskytovanie sociálnych služieb v súlade splatnou legislatívou, aktívne sleduje zmeny v platných právnych predpisoch a vykonáva ich aplikáciu do praxe v zariadeniach,

• Vykonáva spracovanie podkladov k Zmluvám s PSS a dodatkov k nim, vykonáva vypracovanie Zmlúv o úschove vecí. Vypracúva súhlasy a potvrdenia súvisiace s poskytovaním služby,

• Vedie pokladňu, depozit finančnej hotovosti a cenných predmetov PSS. Prijíma platby za poskytované služby, vypláca preplatky,

• Poskytuje sociálne poradenstvo a plánuje sociálnu rehabilitáciu. Vedie sociálnu  dokumentáciu (v listinnej ako aj elektronickej podobe) PSS od začiatku až po ukončenie poskytovania služby,

• Pracuje s informačnými systémami DODS a IS SoS, vykonáva archiváciu sociálnej agendy v súlade s Registratúrnym poriadkom a Plánom,

• Komunikuje a spolupracuje s inými orgánmi a inštitúciami – Sociálna poisťovňa, obce a mestá, úrady miestnej správy a samosprávy, orgánmi vyššej moci,

• Zabezpečuje obsadenosť lôžok a plánuje nové príjmy. Realizuje sociálne šetrenie a eviduje žiadateľov v poradovníku (v listinnej a elektronickej podobe IDS SoS/ IS DODS),

• Aktívne monitoruje sociálne ovzdušie na jednotlivých prevádzkach a dbá o bezpodmienečné dodržiavanie základných ľudských a občianskych práv PSS, nedotknuteľnosť ich sociálneho statusu. Zvláštnu pozornosť venuje rizikovým situáciám a ak také identifikuje - bezodkladne príjme opatrenia na ich odstránenie. Vedie zamestnancov k dodržiavaniu práv a slobôd PSS,

• Organizuje a realizuje kultúrno – spoločenské akcie a aktivity pre PSS. Utvára podnetné, kultivované, bezpečné a motivujúce sociálne ovzdušie. Vytvára predpoklady pre integračné a inkluzívne aktivity, vedie zamestnancov k vykonávaniu týchto činností s PSS,

• Plánuje a realizuje individuálnu a skupinovú prácu s PSS, vedie zamestnancov k vykonávaniu týchto činností s PSS,

• Plánuje a vytvára socioterapeutické skupiny, s cieľom vytvárania pozitívnej nálady v komunite obyvateľov. Plánuje a realizuje skupinové relaxačné cvičenia a podporuje PSS pri vykonávaní rôznych voľnočasových záľub, ktoré mali v prirodzenom prostredí, vedie zamestnancov k vykonávaniu týchto činností s PSS,

• Podporuje fyzickú a duševnú kondíciu každého PSS, zapája ho do rôznych činností a aktivít, pomáha udržiavať jeho kontakt so spoločenským prostredím, vedie zamestnancov k vykonávaniu týchto činností s PSS,

• Vykonáva sociálnu diagnostiku a rediagnostiku, mapovanie individuálnych schopností, možností, potrieb a záujmov každého PSS,

• Sleduje spokojnosť PSS a rodinných príslušníkov a aktívne vykonáva kroky ktoré vedú k odstráneniu zdrojov nespokojnosti,

• O vykonaných sociálnych intervenciách, individuálnych a skupinových aktivitách, vedie predpísanú evidenciu (v listinnej/ elektronickej podobe), vedie zamestnancov k vykonávaniu týchto činností a kontroluje úplnosť, hodnovernosť a správnosť týchto záznamov,

• Garantuje kvalitu procesu individuálneho plánovania a sociálnej rehabilitácie v zariadení a vykonáva edukáciu kľúčových pracovníkov v oblasti individuálneho plánovania a vhodných aktivizačných techník,

• Aktívne dodržiava platné interné postupy a štandardy, vykonáva kontrolnú činnosť spojenú s ich dodržiavaním u podriadených zamestnancov,

• Vykonáva a plní ďalšie úlohy súvisiace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov nadriadeného,

• Zachováva mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel/a pri výkone práce a ktoré v záujme zamestnávateľa a PSS nie je možné oznamovať iným osobám, a to aj po skončení pracovného pomeru.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Možnosť dohodnúť si pracovný čas

• Multisport karta

• Stravné v plnej výške

• Teambuildingy

• Pravidelné vzdelávanie

• Nové priestory

• Odmeňovanie

• Firemné auto

• Notebook a telefón (pracovné nástroje, nie benefity) :)

Informácie o výberovom konaní:
Pre viac info - 0917 799 410

Požiadavky na zamestnanca:

Do tímu hľadáme kolegyňu alebo kolegu, ktorý má komunikačné a organizačné schopnosti, ovláda prácu s PC a administratívou. Preferujeme: zodpovednosť, samostatnosť a spoľahlivosť, empatia, schopnosť viesť tím a riešiť konflikty.