Referent/ka riadenia zásob

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
V rámci pracovného dňa budete vykonávať nasledovné činnosti:

- spracovávať v SAP požiadavky na objednávky materiálov;
- kontrolovať doručené požiadavky na objednávky materiálov a tieto prideľovať príslušným nákupcom na spracovanie objednávky podľa dohodnutých pravidiel;
- spracovávať objednávky v systéme SAP MM modul na základe uzavretých rámcových zmlúv;
- kontrolovať plnenie dohodnutých podmienok dodávky podľa objednávky (termín‚ množstvo‚ cena);
- viesť a udržiavať databázu kmeňových záznamov materiálov;
- koordinovať a nastavovať dispozičné parametre pre udržiavanie zásob v SAP;
- poskytovať poradenstvo pre interných zákazníkov o možných alternatívach pre požadované materiály a služby;
- spracovávať výkazy a analýzy s cieľom zlepšovania dosahovaných výsledkov
- stanovovať a kontrolovať (v spolupráci s interným zákazníkom‚ nákupcom a dodávateľom) dodacie množstvá a termíny dodávok pre jednotlivé materiály s cieľom zlepšenia procesu nákupu;
- vypracovávať (v spolupráci so žiadateľom a nákupcom) objasnenie a spresnenie špecifikácií pre požadované materiály a služby s cieľom urýchliť proces objednania;
- viesť databázu sprievodnej dokumentácie k dodávaným materiálom (atesty, certifikáty);
- vypracovávať segmentáciu materiálov pre jednotlivé skupiny materiálu s cieľom zefektívnenia a optimalizácie zásob;
- spracúvať reklamácie nezhodného produktu a reklamácie meškajúcich dodávok materiálu.

Bližšie informácie poskytneme uchádzačom počas osobného pohovoru.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Na nového kolegu u nás čaká:
Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti
Pracovná doba od 7:00 do 15:00
5 dní voľna nad rámec ZP
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých výhod a benefitov:
Kafetéria benefitov – príspevok 530 € na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
Ročná odmena (13. plat)
Parkovacie miesto v mieste práce
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Stravné formou finančného príspevku v hodnote 5,09 € netto/ deň + nápojový lístok 0,66 €
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry).

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku prostredníctvom portálu Profesia.
Vybraných uchádzačov budeme kontaktovať s pozvaním na osobný pohovor.
Odpoveď pošleme ostatným uchádzačom až po konečnom uzatvorení výberového konania.

Požiadavky na zamestnanca:
Hospodárne využívanie zdrojov
Aktivita
Spolupráca
Iniciatíva
Zákaznícka orientácia
Zodpovednosť
Spoľahlivosť

Vodičský preukaz:
B