HR Business Partner/ka – zástup za materskú/rodičovskú dovolenku

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Je Ti blízka práca s manažérmi, orientuješ sa v zákonníku práce a nezľakneš sa ani reportu či analýzy?
V Global People & Labour Relations oddelení máme voľnú stoličku pre HR Business Partnera/-rku, ktorý/á bude podporovať biznis, riešiť rôzne HR problémy či prichádzať s novými nápadmi, ako zlepšiť prostredie pre zamestnancov ESETu.

##Čomu sa u nás budeš venovať:##

- budeš kontaktnou osobou pre manažérov aj zamestnancov, pričom si vytvoríš silné vzťahy s biznisom
- detailne spoznáš jednotlivé tímy v danej/daných divíziách a budeš spojkou medzi nimi a HR oddelením
- budeš mať na starosti aj riešenie a konzultácie ohľadom náročných situácii v tímoch
poradenstvo lídrom ohľadom tém vedenia ich tímov
- v Tvojej zodpovednosti budú aj HR projekty – implementácie nových procesov, nápadov či vylepšení
- podieľanie sa na plánovaní personálnych nákladov pre dané oddelenia
- plánovanie a realizácia organizačných zmien (vytváranie nových tímov a pod.)
- spolupráca na rozvojových plánoch pre zamestnancov
- dohliadanie na proces hodnotenia výkonu a plnenia cieľov
- vedenie exit interviews so zamestnancami
- spolupráca s recruitermi pri výberoch nových zamestnancov – konzultácie, schvaľovanie ponúk či priame zapojenie do výberu líderských pozícii a pri interných výberoch

##Osobnostné predpoklady a zručnosti:##

- aspoň 2 roky skúseností na obdobnej pozícii
- skúsenosť s rôznymi oblasťami HR
- pokročilá úroveň angličiny (B2)
- znalosť zákonníka práce
- silné zameranie na biznis a interného klienta
- timový hráč
- schopnosť prioritizácie a time managementu
- vynikajúce komunikačné zručnosti
- logické myslenie a schopnosť riešiť problémy

##Pozícia je inzerovaná ako zástup za MD/RD.##