Mzdový účtovník (Bratislava, Galanta, Ružomberok)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
- samostatne a komplexne spracovávať mzdovú agendu pre viacero spoločností (výpočet miezd, dochádzka, nemocenské dávky, zrážky zo mzdy, DDS, administrácia exekúcií a pod.);
- vykonávať správu dát v personálno-mzdovom systéme;
- zabezpečovať elektronickú komunikáciu s inštitúciami (Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, štatistický úrad);
- vykonávať ročné zúčtovanie dane z príjmov;
- riešiť špecifické požiadavky klientov v oblasti personalistiky a miezd;
- poskytovať konzultácie klientom v personálnej a mzdovej oblasti;
- poskytovať podporu juniorom;
- monitorovať legislatívne zmeny a zabezpečovať odpovede na náročnejšie legislatívne otázky;
- kooperácia na nastavení a zmenách interných procesov;
- navrhovať zefektívnenia procesov a postupov;
- pripravovať interné aj externé usmernenia k procesom alebo legislatívnym zmenám.

Zamestnanecké výhody, benefity:
- tímová práca v perspektívnej SW a outsourcingovej spoločnosti s významným postavením na medzinárodnom trhu
- perspektíva dlhodobého osobného rozvoja
- kontinuálne odborné a „ soft-skills“ vzdelávanie
- práca v príjemnom pracovnom prostredí s pozitívne naladenými ľuďmi
- pružný pracovný čas

Informácie o výberovom konaní:
Ponuky zasielajte prednostne elektronicky formou štruktúrovaného životopisu na adresu: HR@elanor.cz
Ďalšie informácie o spoločnosti: www.elanor.eu
Upozornenie inzerenta:
Uchádzač o zamestnanie súhlasí, aby jeho osobné údaje, ktoré poskytne inzerentovi, boli interne použité inzerentom pre účely výberového konania na vyššie uvedenú pozíciu za predpokladu, že s nimi bude trvale nakladané dôverným spôsobom, a to v súlade so zákonom o ochrane osobných údajov.

O výsledkoch výberového konania budeme informovať len tých uchádzačov, s ktorými prídeme do osobného kontaktu (napr. pohovor) alebo tých uchádzačov, ktorí o informáciu písomne požiadajú už pri prihlásení do výberového konania alebo ju následne vyžiadajú inou vhodnou formou (napr. telefonicky, e-mail a pod).

Požiadavky na zamestnanca:
- Znalosť procesu spracovania miezd je podmienkou.
- precíznosť a zodpovednosť
- disciplína a flexibilita
- dobré komunikačné schopnosti
- samostatnosť a schopnosť organizovať si režim práce
- znalosť anglického jazyka podmienkou
- proaktívny prístup k práci
- znalosť systému EGJE výhodou (nie podmienkou)
- tímový hráč
- ochota priebežne sa vzdelávať a sledovať novinky v personalistike a mzdách