Líder/-ka tímu - Záhrada (m/ž) – Rimavská Sobota

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme prirodzeného LÍDRA, pre ktorého sú ľudia a tím na 1. mieste. Nemusíte byť vyštudovaný botanik ani expert na hnojivá – technické detaily o sortimente Vás radi naučíme počas Vášho zaškolenia. Kľúčové pre nás je, aby ste vedeli svoj tím nadchnúť, spravodlivo ho riadiť, rozdeliť prácu podľa talentu kolegov a podržať ich aj v náročných chvíľach.

Baví Vás dynamika retailu, viete si zachovať chladnú hlavu pri sezónnych špičkách a vzťah k záhrade či kutilstvu je Vám sympatický? Potom ste tu správne!

Ako vedúci/-a úseku sa stanete oporou pre svojich kolegov. Zabezpečujete plynulý chod úseku a staráte sa o to, aby všetko išlo ako na bežiacom páse. Svojím proaktívnym prístupom k práci a k zákazníkom idete tímu vzorom a ukazujete, že aj v obchode môže fungovať skvelá tímová spolupráca.

Počas prvých 3 mesiacov Vás kompletne zaškolíme v našich prevádzkach na strednom a východnom Slovensku (ubytovanie, cestovné náhrady a plná podpora od nás sú samozrejmosťou).

Po zácviku Vám s dôverou zveríme:
- vedenie 10-15 členného tímu, personálne plánovanie a motiváciu kolegov,
- zodpovednosť za dostupnosť tovaru, vizuál oddelenia a monitoring ukazovateľov (obraty, odpisy, stav skladu),
- profesionálnu komunikáciu so zákazníkmi a riešenie ich požiadaviek,
- komunikácia s vedúcim prevádzky, centrálou a externými partnermi.

Zamestnanecké výhody, benefity:
U nás to nie je len o práci. Pozrite sa, čo všetko Vám OBI ponúka:

Finančné benefity, ktoré potešia:
- Fixná a férová nástupná mzda podľa mzdového stupňa, ktorá každý rok rastie - zvýšenie platu ako poďakovanie za Vašu prácu
- 13. plat - mimoriadna odmena za Vašu lojalitu v závislosti od hospodárskych výsledkov, ktorou Vám ďakujeme za Vašu lojalitu a zodpovednosť počas roka
- U nás presne viete, na čom ste. Základná mzda sa vám zvyšuje automaticky k dátumu Vášho pracovného výročia podľa vopred stanovených pravidiel Kolektívnej zmluvy (pravidelné zvyšovanie po 1, 3, 6, 10 a 15 rokoch)
- Dochádzkový bonus 400 € ročne (vyplácaný v súlade s interným mzdovým predpisom spoločnosti) – stačí chodiť do práce
- Odmena 200 € za odporúčanie nového kolegu, ktorý sa stane súčasťou nášho tímu
- Mesačný príspevok do III. dôchodkového piliera vo výške 40€ po odpracovanom 1. roku u zamestnávateľa, pretože myslíme na Vašu budúcnosť
Strava a pohodlie:
- Stravné lístky v hodnote 7 €
- Pohodlné a kvalitné pracovné oblečenie
- Príspevok na pracovnú obuv a pranie
Zľavy a výhody:
- Zamestnanecká zľava na nákup tovaru v OBI
- Darčekové poukážky k životným jubileám
- Narodeninový darček ako milé prekvapenie
Voľný čas a pohoda:
- Multisport karta – športujte a relaxujte výhodnejšie
- Vernostné voľno nad rámec dovolenky podľa dĺžky trvania pracovného pomeru– oddych si u nás zaslúžite
Rozvoj a budúcnosť:
- Odborné a produktové školenia
- Teória a prax pod jednou strechou – učíte sa priamo v akcii
Príjemná atmosféra:
- Férový prístup a priateľský kolektív sú u nás štandardom
- Mnoho kolegov je s nami už viac než 10 rokov – a to nie je náhoda, čo poviete?

Požiadavky na zamestnanca:
... máte skúsenosť s riadením ľudí alebo vedením zmeny (aj z menšieho tímu, napr. 3–5 ľudí z pozície zástupcu, vedúceho zmeny či tím lídra),
... máte schopnosť prirodzene komunikovať, riešiť vzniknuté konflikty a byť oporou pre svoj tím,
... zvládate plánovanie zmien, prioritizáciu úloh na predajnej ploche a orientáciu na zákazníka,
... viete prijať zodpovednosť za výsledky oddelenia a schopnosť delegovať prácu.

Skúsenosť z retailu alebo obchodu je výhodou, nie však jedinou podmienkou – dôležitá je pre nás Vaša manažérska osobnosť.