Projektový nákupca

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Ako úspešná rodinná spoločnosť na ceste k globálnemu rastu ponúka skupina Brose náročné zodpovednosti a zaujímavé kariérne príležitosti pre výkonnostne orientovaných profesionálov a odborných expertov s pevnými odbornými znalosťami a preukázateľnou odbornosťou, ktorí chcú prispieť k úspechu našej spoločnosti.

Vaše úlohy

- Nákup priameho materiálu pre zverené projekty v súlade s rozpočtom, časovým plánom a požadovanou kvalitou
- Realizácia nákupného procesu podľa firemných štandardov (RFQ proces, štúdia uskutočniteľnosti, decision meetingy, projektový vývoj nakupovaných dielov)
- Zodpovednosť za dodávateľov počas celého životného cyklu projektu
- Plánovanie, koordinácia a realizácia nakupovaných dielov vrátane nástrojov a prototypov
- Včasné zapojenie dodávateľov do projektových aktivít
- Príprava a realizácia dodávateľských decision meetingov vrátane potrebnej dokumentácie
- Zabezpečenie nákladovej disciplíny a projektovej ziskovosti počas celého životného cyklu projektu
- Zodpovednosť za inžinierske zmeny v projekte vrátane ich implementácie a ukončenia výroby (EOP)
- Spracovanie a aktualizácia dát v nákupnom systéme SAP
- Úzka spolupráca s centrálnym nákupom a ostatnými relevantnými oddeleniami
- Pravidelné reportovanie nákupných ukazovateľov a projektových tém


Váš profil

- Minimálne 3–5 rokov praxe v oblasti nákupu, ideálne v projektovom alebo výrobnom prostredí
- Znalosť technických princípov a výrobných metód
- Silné vyjednávacie a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne v medzinárodnom prostredí
- Anglický jazyk na strednej úrovni
- Znalosť nemeckého jazyka je výhodou

Zamestnanecké výhody, benefity:
Benefity

Finančné príspevky a bonusy

Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
Finančná odmena za odporučenie známeho
Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
Ročná odmena za splnenie cieľov
Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
Príspevok do III. piliera
Nefinančné benefity

Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
Široké možnosti kariérneho rastu
Finančné poradenstvo
Právne poradenstvo
Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
Brose Kids Club (firemná škôlka)

Vzdelávanie

E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj